Offre n° 199NXTV
Agent de ménage Pôle enfance (H/F)
Vous souhaitez contribuer au bien‑être des enfants et évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez une équipe engagée au sein du Pôle Enfance de la Ville de Saint‑Tropez, où la propreté et l’hygiène sont au cœur de la qualité d’accueil et de la sécurité de tous.
Mission principale
Assurer l’entretien et la propreté des locaux du Pôle Enfance dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement sain et agréable pour les enfants, le personnel et les familles.
- Nettoyer et désinfecter les sols et surfaces
- Entretenir les sanitaires enfants et adultes
- Désinfecter les poignées de portes, interrupteurs et zones de contact fréquent
- Aérer régulièrement les pièces
- Participer à la traçabilité des tâches d’entretien (feuilles de passage, cahiers de suivi)
- Balayer et nettoyer les couloirs
- Vider les poubelles, remplacer les sacs et désinfecter les contenants si nécessaire
- Respecter le tri des déchets selon les consignes de la structure
- Nettoyage des vitres
- Entretien du local poussettes
Profil recherché
- Titulaire d’une première expérience dans le nettoyage en collectivité
- Connaissance des règles d’hygiène en milieu accueillant du jeune public
- Esprit d’équipe, sens du service public et discrétion professionnelle
Conditions de travail
- Jours travaillés : du lundi au vendredi (hors week‑end)
- Horaires : selon les besoins du service (6h00‑13h24 ou 12h36‑20h00)
- Lieu de travail : Pôle Enfance
- Tenue professionnelle : vêtements de travail et équipements de protection individuelle obligatoires (masque, gants, etc.)
- Encadrement : sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance
- Habilitation : formation à l’utilisation de l’autolaveuse requise
Contrat
CDD à temps complet : 6 mois renouvelables + 37h / semaine et 12 jours de RTT.
Rémunération et avantages
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Titres restaurant / Prime de panier
- Avantages collectifs : CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Comment postuler
Envoyez votre candidature complète (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : recrutement@ville-sainttropez.fr. Vous pouvez également adresser votre candidature à Madame le Maire, Hôtel de Ville, BP 16183992 Saint‑Tropez cedex.