Agent de maitrise (H/F)

JobPublic; Vatan; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Job summary

Le Département de l’Indre recrute un agent de maîtrise pour sa Base Routière d’Issoudun - Vatan. Vous encadrerez les travaux en régie, piloterez les chantiers et veillerez à la sécurité des équipes et du patrimoine routier départemental.

Vos missions incluent la programmation, l’entretien et l’exploitation des ouvrages selon le SDRD, ainsi que la gestion administrative et budgétaire du secteur.

Qualifications

• Compétences managériales et organisationnelles.
• Capacité à planifier des activités récurrentes et à piloter des chantiers en régie.
• Connaissance du cadre du patrimoine routier et des procédures de sécurité.

Responsibilities

• Proposer les travaux pour la préservation du patrimoine routier et assurer la programmation.
• Mettre en œuvre l’entretien et l’exploitation selon le SDRD.
• Élaborer le planning des activités récurrentes et des prestations en régie sur l’UT et le C.E.E.R.
• Assurer l’encadrement des travaux et le suivi qualité des prestations.
• Assurer l’encadrement de proximité des agents, vérifier habilitations et temps de travail.

Skills

Management

Planning

Encadrement d'équipe

Rigueur

Service à l’usager

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Logiciels de gestion

Job description

Le Département de l’Indre recrute pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Éducation au Centre d’Entretien et d’Exploitation de la Route d’Issoudun - Base Routière d’Issoudun - Vatan : un agent de maîtrise.

Placé(e) sous l’autorité du Chef de la Base routière d’Issoudun - Vatan, vos principales missions sont les suivantes :

• Proposer les travaux nécessaires à la préservation du patrimoine routier départemental et en assurer la programmation
  
• Mettre en œuvre des actions opérationnelles d' entretien et d' exploitation par application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD)
  
• Élaborer le planning des activités récurrentes faisant l'objet d'une campagne annuelle (fauchage, modernisation, astreintes…), planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur l'U.T. pour les prestations du C.E.E.R.
  
• Assurer l’ encadrement des travaux en régie (route et OA) : définition des travaux, implantation, conditions de réalisation et moyens nécessaires, contrôle de la bonne exécution des prestations, récolement et transmission des données nécessaires à la comptabilité analytique
  
• Assurer l’ encadrement de proximité des agents du C.E.E.R. : information des notes de service, consignes, vérification des habilitations des personnels, gestion des congés, des absences, détection des formations, vérification du temps de travail et de repos, contrôle des déplacements et des heures supplémentaires et certification, entretiens d'évaluation
  
• Proposer les commandes au Chef de la Base Routière et les passer dans le respect des délégations
  
• Contrôler la bonne utilisation du matériel et de son entretien
  
• Gérer les stocks
  
• Assurer les visites d' ouvrages d'art
  
• Participer à l'instruction des demandes d'occupation du Domaine Public Routier Départemental (DPRD) : analyse de la demande, recueil des éléments pour l'instruction (trafic…), visites de terrain, fiche d'instruction, avis sur la demande, récolement, suivi de la conformité des prestations
  
• Gérer la comptabilité analytique du C.E.E.R. (TRUST) : recueil et saisie des éléments, cohérence entrées/sorties, exploitation des résultats sur l'U.T. et le Département
  
• Contrôler les déplacements et heures supplémentaires et valider la fiche informatique individuelle de travail
  
• Tenir la main courante du C.E.E.R. via les outils informatiques dédiés (GEOMAP) et en assurer son exploitation
  
• Assurer l’ exploitation des chantiers du Département (déviations, préparation d'arrêtés, signalisation…)
  
• Constater le service fait
  
• Participer au suivi des travaux d'entretien et d'investissement
  
• Mettre en œuvre le Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale et le Plan de Gestion de la Végétation
  
• Participer aux astreintes de sécurité et de viabilité hivernale
  
• Participer à la préparation budgétaire
  
• Participer à la permanence des missions du C.E.E.R. (continuité du service public, des travaux des équipes)
  
• Réaliser des missions dévolues à l'Agence Technique Départementale 36
  
• Assurer les fonctions d' agent relais Hygiène et Sécurité
  
• Management des personnels du C.E.E.R.
  
• Rigueur dans la qualité des prestations réalisées et du suivi de l'activité
  
• Sens du service à l'usager
  

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
  
• Rémunération statutaire + primes.
  
• Poste à pourvoir dès que possible
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images !

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !