Agent de maintenance, h/f

Fondation Partage et Vie; Jacob-Bellecombette; Sur place; EUR 231 000 - 277 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Reprise d’ancienneté

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un agent de maintenance pour un remplacement en CDD de 3 semaines, à partir du 24/08/2026 au 14/09/2026. Le poste requiert autonomie et solides connaissances techniques pour assurer le suivi sanitaire et l’entretien du bâtiment.

Horaires du lundi au vendredi, 8h30-12h00 et 13h00-16h30; rémunération attractive avec prime Ségur et reprise d’ancienneté selon justificatifs.

Qualifications

• CDD de 3 semaines pour remplacer notre agent de maintenance en congés payés.
• Poste exige autonomie et connaissances techniques.

Responsabilités

• Suivi du carnet sanitaire (prise de températures de l'eau chaude, adoucisseurs).
• Entretien courant du bâtiment (ampoules, petites réparations).
• Suivre les prestataires pour vérifier que les travaux sont effectués.
• Gérer les livraisons de produits et entretenir le poste de travail et le matériel.

Connaissances

Autonomie

Connaissances techniques

Description du poste

Date d'embauche: à partir du 24/08/2026 jusqu'au 14/09/2026 (dont 1 semaine de doublure) dans le cadre d'un CDD de 3 semaines pour remplacer notre agent de maintenance en congés payés sur la période. Le poste est seul ce qui demande des qualités d'autonomie et des connaissances techniques.

Êtreagent de maintenance à Partage et Vie, c’est

• Suivi du carnet sanitaire (prise de températures de l'eau chaude, mettre du sel dans les adoucisseurs...)
• Entretien courant du bâtiment (ampoules, petitesréparations…)
• suivre les prestataires lors de leurs interventions pour s'assurer que les travaux ont bien été effectués
• gérer les livraisons de produits
• entretenir son poste de travail et le matériel mis à disposition
• Assurer la traçabilité de vos actionset de celle des prestataires...

horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : prime Ségur, reprise de l'ancienneté sur justificatif

le salaire brut indiqué ne comprend pas la reprise d'ancienneté.