AGENT DE CRÈCHE (H / F)

Ville de Mantes-la-Jolie; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de Crèche pour organiser l'accueil et les activités éducatives des enfants. Vous serez responsable de leur bien-être et de leur autonomie, en animant des activités sous la supervision de l'équipe. Le poste nécessite un CAP Petite Enfance et une expérience dans le domaine. Avantages variés, dont le restaurant d'entreprise et un régime indemnitaire.

Prestations

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise

RTT

Qualifications

• CAP Petite Enfance obligatoire.
• Expérience exigée en milieu d'accueil.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités éducatives des enfants.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie.
• Préparer les repas et maintenir les espaces de vie propres.

Connaissances

Méthodologie d'organisation

Accompagnement des enfants

Animation des activités éducatives

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Au sein de l'une de nos crèches de la ville de Mantes-la-Jolie, nous recherchons un Agent de Crèche (H/F) afin d'organiser et d'effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure sous la responsabilité de sa hiérarchie.

Avantages

• COS/CNAS
• RTT
• Restaurant Entreprise
• 75% transport
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites de la direction
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Aider l’enfant à acquérir des comportements autonomes (hygiène corporelle, autonomie vestimentaire et alimentaire)
• Se positionner dans sa fonction d’auxiliaire auprès des enfants et de l’équipe
• Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille
• Animer les activités éducatives sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
• Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire

Activités

• Participation à la mise en place du projet d’établissement
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien‑être physique et psychique des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Participe à la mise en place des projets d’activités des enfants
• Préparation des repas
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
• Expérience exigée

Condition De Travail

• Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …)
• Horaires d’équipe pouvant être décalés (accueil d’urgence …)
• Disponibilité.

Statut

• Fonctionnaire catégorie C de la filière Sanitaire et Sociale
• Ouvert aux contractuels en CDD.

Conditions De Rémunération

• Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
• CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.