Agent de Crèche H/F

RH Care Consulting; Lamotte-Beuvron; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Titre-restaurants 7 €/jour

Prime de naissance

Prime de cooptation

Prime d'ancienneté

Mobilité nationale

Équilibre vie pro/perso

Formation HACCP

Résumé du poste

RH Care Consulting recherche un Agent de Puériculture pour une crèche à Lamotte-Beuvron (41600). CDI à temps plein (35h par semaine) et prise de poste début octobre.

Vous participerez à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des tout-petits, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Titulaire d'un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance, débutant accepté avec expérience ou stage significatif.

Qualifications

• CAP AEPE ou CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Débutant accepté avec expérience ou stage significatif en structure d'accueil.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien: soins d'hygiène, aide aux repas et surveillance du sommeil des enfants.
• Éveil et propreté: encadrement des activités d'éveil sous la responsabilité de l'équipe pédagogique.
• Entretien du matériel: propreté et désinfection des espaces de vie et jouets.
• Accueil des familles: aide à l'accueil des parents au quotidien.

Connaissances

Bienveillance

Patience

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

CAP AEPE

CAP Petite Enfance

Bac pro ASSP

Description du poste

POSTE : Agent de Crèche H/FDESCRIPTION :Agent de Puériculture / Aide Petite Enfance (H/F) CDI (35h)Secteur : Lamotte-Beuvron (41600) Loir-et-CherType de contrat : CDI Temps plein (35h / semaine)Prise de poste : Début octobreRémunération : SMIC brut / moisConvention collective : Services à la personneÀ propos du posteAu sein d'une crèche située à Lamotte-Beuvron, vous intégrez une équipe bienveillante et dynamique. En tant qu'Agent de Puériculture, vous participez pleinement à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des tout-petits, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.Vos missions principalesAccompagnement quotidien : Participer aux soins d'hygiène, à l'aide aux repas et à la surveillance du sommeil des enfants.Éveil & Propreté : Animer et encadrer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'équipe pédagogique.Entretien du matériel : Veiller à la propreté et à la désinfection des espaces de vie et des jouets, dans le respect strict des normes d'hygiène.Accueil des familles : Participer au bon accueil des parents au quotidien.Profil recherchéTitulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) / CAP Petite Enfance ou équivalent.Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience ou stage significatif en structure d'accueil de la petite enfance.Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre sens du travail en équipe.

• Rémunération : SMIC brut / mois (Convention Services à la personne).
• Pouvoir d'achat & Prises en charge : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.
• Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé.
• Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo.
• Avantages du CSE.
• Prime de naissance de 350 € brut.
• Prime de cooptation & prime d'ancienneté.
• Mobilité nationale facilitée et opportunités d'évolution interne.
• Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs d'aménagement (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement).
• 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant.
• Formation continue : Formations proposées sur le temps de travail (dont formation HACCP).

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.0 Euros à 1867.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

PROFIL :- Être titulaire du CAP Petite enfance ou Bac pro ASSP obligatoire- Attestation d'honorabilité obligatoire- Doué(e) pour le travail en équipe, vous faites preuve de patience, de douceur et d'un sens aigu de l'observation.