Agent de contrôle externe 1 H/F

MSA COTES NORMANDES; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Chèques déjeuner

Complémentaire santé attractive

CSE

Résumé du poste

La MSA Côtes Normandes recrute un Agent de contrôle externe 1, en CDI, basé à Caen. Vous exercerez des contrôles sur les déclarations sociales et veillerez à l’application de la législation, afin de défendre les droits sociaux des salariés et les prestations sociales.

Vous serez chargé(e) de vérifier la conformité et de réaliser des enquêtes, avec formation ASFOSAR et participation à un processus de recrutement transparent.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+2 minimum en comptabilité, fiscalité, droit du travail et/ou droit des sociétés.
• Des connaissances en gestion de la paie seraient appréciées.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez l’esprit d’initiative.
• Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie, et vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
• Vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont reconnues.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les contrôles définis dans le plan de contrôle local et suivant les instructions nationales.
• Vérifier sur place ou sur pièces l’application de la législation de la sécurité sociale.
• Examiner la conformité des déclarations sociales et réaliser des enquêtes sur les bénéficiaires et les employeurs.
• Participer à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude aux prestations en lien avec les partenaires habilités.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d’initiative

Bon relationnel

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Suite Office

Description du poste

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salar\u00e9s et salari\u00e9s) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarit\u00e9, la r\u00e9sponsabilit\u00e9 et la d\u00e9mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA C\u00f4tes Normandes recrute un Agent de contr\u00f4le externe 1 - CDI

Poste ouvert aux CDI (interne) et \u00e0 l'externe

R\u00e9sidence administrative : Caen

Poste \u00e0 pourvoir octobre/novembre 2026

R\u00e9mun\u00e9ration Et Avantages

• R\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 partir de 33K\u20ac brut/an (13e mois inclus)
• 35h/semaine | T\u00e9l\u00e9travail possible | Ch\u00e8ques d\u00e9jeuner | compl\u00e9mentaire sant\u00e9 attractive | CSE |

Et si vous mettiez votre expertise au service de la solidarit\u00e9 sociale ?

Au sein du secteur Contr\u00f4le de la MSA C\u00f4tes Normandes, vous jouez un r\u00f4le central dans la s\u00e9curit\u00e9 du financement de la protection sociale et la d\u00e9fense des droits sociaux des salari\u00e9s.

Vous intervenez directement auprès des assur\u00e9s et des entreprises, en tant qu\u2019agent agr\u00e9e et asserment\u00e9, pour contr\u00f4ler, conseiller et pr\u00e9venir.

L\u2019agent(e) de contr\u00f4le externe 1, agent agr\u00e9e et asserment\u00e9, met en œuvre les contr\u00f4les d\u00e9finis d\u00e9sormais ...

Vos Missions Principales

• Mettre en œuvre les contr\u00f4les d\u00e9finis dans le plan de contr\u00f4le local et suivant les instructions nationales.
• V\u00e9rifier sur place ou sur pi\u00e8ces l\u2019application de la l\u00e9gislation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.
• Examiner la conformité des d\u00e9clarations sociales. Ils r\u00e9alisent des enqu\u00eats concernant les b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations sociales. Ils contr\u00f4lent les cotisants, personnes morales, exploitants individuels, employeurs de main d\u2019\u0153uvre.
• Participer \u00e0 la lutte contre le travail dissim\u00e9lu et la fraude aux prestations en mettant en œuvre les actions de lutte contre le travail dissim\u00e9lu sur le terrain, le cas \u00e9chanc\u00e9 en relation avec les partenaires habilit\u00e9s.

Pour exercer les missions aff\u00e9rentes \u00e0 cet emploi, le candidat retenu devra avoir suivi avec succ\u00e8s le cycle de formation initiale de contr\u00f4leur, assur\u00e9 par l\u2019organisme de formation MSA, afin d\u2019obtenir son agr\u00e9ment.

L\u2019examen d\u00e9r\u00e9 pour le cycle de formation initiale des nouveaux Contr\u00f4leurs (qui conditionne l\u2019acc\u00e8s \u00e0 cet emploi) aura lieu les 20 et 21 octobre 2026 \u00e0 la caisse centrale de MSA (Bagnolet).

L\u2019examen Comporte

• 2 \u00e9preuves \u00e9crites : comptabilit\u00e9 (questionnaire \u00e0 choix multiple) et droits des soci\u00e9t\u00e9s (note de synth\u00e8se) ;
• 1 \u00e9preuve orale : pr\u00e9sentation du candidat, motivations, capacit\u00e9 d\u2019adaptation, posture, connaissance de la fonction et de l\u2019environnement MSA devant un jury compos\u00e9 de 3 r\u00e9preseants de l\u2019institution

Une fois l\u2019examen d\u00e9r\u00e9 r\u00e9ussi, le parcours de formation ASFOSAR est d\u00e9compos\u00e9 de deux cycles :

• 1er cycle \u00ab Formation des nouveaux Contr\u00f4leurs \u00bb : 32,5 jours – 18 modules (pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019agr\u00e9ment) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contr\u00f4le de connaissance est effectu\u00e9 ; le r\u00e9sultat d\u00e9termine la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir l\u2019agr\u00e9ment pour exercer la fonction de Contr\u00f4leur.
• 2\u00e8me cycle : 30,5 jours – 10 modules (Contr\u00f4leur agr\u00e9e et asserment\u00e9 en activit\u00e9) - D\u00e9veloppement de l\u2019expertise en mati\u00e8re de l\u00e9gislation sociale et connaissance de l\u2019environnement juridiques et économiques des entreprises.

Votre Profil

Titulaire d\u2019un BAC+2 minimum

• Connaissances en comptabilit\u00e9, fiscalit\u00e9, droit du travail et/ou droit des soci\u00e9t\u00e9s.
• Des connaissances en gestion de la paie seraient appréci\u00e9es.
• Vous \u00eates \u00e0 la fois rigoureux.se, autonome et avez l\u2019esprit d\u2019initiative.
• Vous avez un excellent sens du relationnel et savez faire preuve d\u2019\u00e9coute et d\u2019empathie.
• Vous ma\u00eetris\u00e9 les out\u00f4ils bureautiques et collaboratifs.
• Vos capacit\u00e9s d\u00e9analyse, de synth\u00e8se et de r\u00e9daction sont reconnues.

Exigences du poste

• Permis B.
• Nombreux d\u00e9placements sur l\u2019ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre du poste (Calvados et Manche).
• Respect du secret professionnel.
• Sens de la confidentialit\u00e9 et de la d\u00e9ontologie.

Pourquoi rejoindre la MSA C\u00f4tes Normandes ?

Vous int\u00e9gr\u00e9 un organisme \u00e0 fort impact social, reconnu pour son engagement terrain et la qualit\u00e9 de ses services. Vous \u00e9voluerez dans un environnement stimulant, au sein d\u2019une équipe investie, avec des conditions de travail flexibles et des avantages sociaux attractifs.

Pr\u00e9t(e) \u00e0 relever le d\u00e9fi ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10 septembre 2026.

Recrutement le 16/09

Le Processus De Recrutement Comprendra

• Une \u00e9preuve \u00e9crite
• Un entretien individuel de motivation

Faites avancer la solidarit\u00e9, rejoignez la MSA C\u00f4tes Normandes !