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IGESA recrute un Agent de Collectivité (H/F) pour notre nouvelle crèche de Brive-la-Gaillarde. Contrat CDD du 20 novembre 2026 au 20 mai 2027, 35 heures par semaine.
L’établissement accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et propose un cadre inclusif avec espaces dédiés et accès jardin. Vous contribuez au bien-être des enfants en assurant l’entretien des locaux, la propreté, les activités de restauration et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des Armées.Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d’une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons d’accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l’accueil des blessés de guerre ainsi qu’un lycée professionnel.Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers, ainsi qu’un large choix de formations initiales et continues.
Agent de Collectivité (H/F) – Lieu : Brive-la-Gaillarde
Nouvelle crèche IGESA : impasse du Pilou
Capacité d’accueil : 40 berceaux
Contrat : CDD du 20 novembre 2026 au 20 mai 2027 – 35h/semaine
L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. L'établissement est composé de 3 espaces : l'espace des « bébés », l’espace des « moyens » et l’espace des « grands». Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante, facilitant les échanges, les temps de regroupement et les projets d’itinérance ludique. Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin. La crèche, qui s’inscrit dans une démarche inclusive, bénéficie également d’une salle de jeux d’eau ainsi que d’une salle sensorielle. Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant, favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement, « patouille », manipulation, peinture, ateliers sensoriels… Dans le cadre de cette inclusion, l’établissement réserve 5 places pour l’accueil d’enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP.
Votre mission ? Contribuer au bien-être des enfants… en assurant un environnement impeccable !
Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique, vous :