Agent d'exploitation transports H/F (H/F)

MUR GROUP; Rungis; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un Agent d'exploitation transports à Rungis. Vous superviserez une équipe, optimiserez les itinéraires et gérerez les plannings. Le candidat doit avoir une expérience significative dans le domaine et des compétences en management. Ce poste offre un CDI avec un salaire annuel de 28 000 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• 2 An(s) d'expérience dans le domaine des transports est indispensable.
• Maîtrise des technologies de gestion des commandes.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Supervision et direction d'une équipe de travailleurs.
• Suivi et optimisation des plannings et itinéraires.
• Gestion des horaires de livraisons et chargements.

Connaissances

Connaissances du domaine transport et logistique

Management des équipes

Communication avec les conducteurs

Coordonner des flux de transport

Réglementation du transport de marchandises

Formation

Bac+2 ou équivalents- TRANSPORTS

Outils

Transport Management System

Pack Office

Description du poste

Offre n° 199HDST
Agent d'exploitation transports H/F (H/F)

La société ALLO FRET, spécialisée dans le domaine des transports routiers de fret de proximité, est située à Rungis.Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de :Agent d'exploitation transports H/FRattaché(e) au responsable d'activité, vous serez amené.e à superviser et diriger une équipe de travailleurs dans un environnement de distribution de plateaux repas dans le respect de la réglementation sociale en adéquation avec les critères de rentabilité et de qualité fixés par sa hiérarchie.Le poste est situé à Rungis (94) et déplacements sur Longjumeau (91) et Lieusaint (77)Vos missions principales sont les suivantes :Exploitation transportSuivi du planning des moyens humains et matériels qui lui sont confiés.Optimisation de l'exploitation des moyens qui sont confiés (kms à vide, taux de remplissage) toujours dans le respect de la réglementation sociale.Information de tout dysfonctionnement qu'il décèle et auquel il veille avec attention à son responsable hiérarchique.Suivi de l'ensemble du pôle qui lui est confié tout au long de sa journée. (Horaires de livraisons, horaires de chargements, itinéraires notamment).Suivi de la remontée des données du tachygraphe (Fichiers C1b et V1b) quotidiennement dans l'outil de gestion sociale.Contrôle des heures et des frais de déplacement au quotidien.Réception et partage des demandes de congés des conducteurs dont il supervise l'activité avec son responsable.Suivi des supports consignés.Analyse et proposition des actions correctives relatives aux différents incidents.Suivi Administratif TransportAccueil téléphonique dans le service.Réception, contrôle et tri de tous les documents se trouvant dans les enveloppes remises par les conducteurs et rapprochement des CMR avec les commandes clients (fax, email, commande TMS.).Dans le cadre du tri des documents, identification pour sa propre gestion de tous les documents concernant soit un litige, soit une gestion de supports consignés.Garant de l'affectation de l'ensemble des commandes dans le TMS.Saisie de l'ensemble des TMS (ERP Transport) des différents clients.Reporting / rapportsDans le cadre de sa mission, remontée après analyse des dysfonctionnements et incidents auprès du Responsable hiérarchique.Participation à une démarche permanente d'amélioration de la qualité.Information régulière au Responsable hiérarchique.Mise à jour et suivi des fichiers de bords nécessaires au suivi de l'activité de ses moyens.Management des équipesManagement de l'équipe de conducteurs,Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux conducteurs,Application des procédures, du contrôle qualité et appui aux conducteursProfil :Nous recherchons un/e candidat/e autonome et doté/e d'un fort esprit d'équipe, ayant une bonne connaissance du monde du transport, idéalement distribution de produits alimentaires frais ou surgelés et restauration hors foyer, et une première expérience de management.Compétences :Connaissances du domaine transport et logistiqueMaîtrise du pack office et utilisation des technologies de gestion des commandes et des systèmes informatiques associésManagement des équipesSavoir-être :Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) et savez vous adapter aux diverses situations.Vous savez optimiser votre organisation (gestion des priorités) et êtes rigoureux etVous êtes fort de votre leadership et savez prendre des décisions et des initiatives.Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes orienté clients.Vous avez une excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanémentSi vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous !.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- TRANSPORTS

Compétences

• Communication avec les conducteurs Cette compétence est indispensable
• Constituer un dossier de transport Cette compétence est indispensable
• Coordonner des flux de transport Cette compétence est indispensable
• Documentation de transport Cette compétence est indispensable
• Etablir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules Cette compétence est indispensable
• Etablir et optimiser des itinéraires Cette compétence est indispensable
• Identifier et alerter sur les écarts et anomalies constatés dans le suivi des prestations Cette compétence est indispensable
• Indicateurs de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Management d'équipe Cette compétence est indispensable
• Optimisation des itinéraires de transport Cette compétence est indispensable
• Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.) Cette compétence est indispensable
• Réglementation du transport de marchandises Cette compétence est indispensable
• Techniques de résolution de conflits Cette compétence est indispensable
• Utilisation de logiciels professionnels d'exploitation de transport routier (Transport Management System) Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) adaptés au secteur transport et logistique Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

1 ou 2 salariés

MUR GROUP, entreprise familiale, dont le siège social est basé à Riom (63),est spécialisée dans les métiers des transports et de la logistique. EIle réalise un chiffre d?affaires de 30M? et emploie 250 salariés répartis sur plusieurs sites en France. L?entreprise se compose de 7 filiales réparties en Auvergne Rhône Alpes, PACA et Ile de France. Le développement de ses activités en fait une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses prestations et de ses relations clients durables.

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