Agent d'Entretien Propreté H/F

Dunkerque-Emplois; Gravelines; Sur place; EUR 13 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CONDAMIN, basé à Gravelines, cherche un(e) Agent(e) d'entretien pour renforcer son équipe. Vous réaliserez le nettoyage des surfaces, du sol, des sanitaires et la gestion des déchets.

Vous travaillerez under un encadrement de proximité dans un environnement stable et bienveillant, avec possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain. Contrat CDD d'un mois (avec prolongation possible), débutant accepté.

Qualifications

• Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène
• Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche
• Respect des procédures et des instructions de sécurité

Responsabilités

• Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs
• Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements
• Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel
• Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables
• Équipements communs : entretien de l'électroménager
• Entretien des verreries : nettoyage des vitres

Connaissances

Produits entretien

Zones glissantes

Désinfection locaux

Dosage produits

Nettoyage sol

Entretien matériel

Vitrerie

Maintenance équipements

Préparation matériel

Sécurité périmètre

Hygiène

Description du poste

Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise oeuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Pour renforcer notre équipe basée à Gravelines, nous recherchons dès à présent un(e) Agent(e) d'entretien.

Vos missions principales :

• Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs.
• Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements.
• Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel.
• Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables.
• Équipements communs : entretien de l'électroménager.
• Entretien des verreries : nettoyage des vitres.

Profil recherché :

• Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène
• Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche

Ce que nous offrons :

• Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu
• Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage
• Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant
• La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain

Horaires :

• Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 05h à 08h
• Mercredi : 05h à 11h
• Dimanche : 6h à 9h

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 mois (avec possibilité de prolongation)

Date de début : dès que possible.

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• Doser des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• Entretenir une surface, un sol
• Laver des vitres ou d'autres surfaces
• Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis:

B - Véhicule léger exigé

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.