Agent Entretien - Propreté H/F

Candor Pratis; Flers; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Candor Pratis recherche un agent d'entretien pour réaliser des prestations de ménage dans les locaux d'une entreprise à Flers, en CDD du 24/09 au 10/10 sur une base mensuelle de 52 heures.

Profil débutant accepté, missions comprenant nettoyage des surfaces, balisage des zones glissantes et préparation du matériel. Poste à pourvoir rapidement, exigences de rigueur et autonomie.

Qualifications

• Connaissance des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir les locaux
• Nettoyer un espace
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Réaliser les prestations en respectant les procédures et instructions

Connaissances

Rigueur (et précision)

Ponctualité

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Le Groupe CANDOR, leader régional des métiers de la propreté, compte aujourd'hui plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de près de 42 millions d'euros. Né du regroupement de plusieurs sociétés normandes, le Groupe développe une expertise complète dans la propreté et les services associés, avec une forte implantation locale. Fidèle à ses valeurs fondatrices, l'Humain et la Qualité sont au coeur de chacune de ses décisions et de ses actions.
Nous sommes à la recherche d'un agent pouvant effectuer des prestations ménage dans les locaux d'une entreprise située à FLERS.CDD du 24/09 au 10/10Sur une base mensuelle de 52hPersonne sérieuse et motivée

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir
• nettoyer un espace
• un lieu
• un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.