Agent d'Entretien H/F

Oeuvre Normande des Meres; Dieppe; Vor Ort; EUR 15.000 - 18.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Œuvre Normande des Mères (ONM) recrute un Agent d'entretien (H/F) en CDI à 0,50 ETP pour le CHRS La passerelle à Dieppe. Le poste exige un temps partiel de 17h30 par semaine et le permis B est indispensable.

Vous assurerez le nettoyage, la désinfection et le maintien d'un environnement sain, en respectant les procédures et les règles d'hygiène. Dossier à envoyer à Madame Natacha Demarets.

Qualifikationen

• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des surfaces, des locaux et des équipements.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux opérations d'entretien.
• Connaissance des propriétés des produits d'entretien, de leurs conditions d'utilisation et stockages.
• Capacité à appliquer protocoles de nettoyage et à prévenir les risques de contamination croisée.
• Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets.

Aufgaben

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux, des surfaces et des équipements.
• Appliquer les procédures et fréquences d'entretien définies.
• Utiliser les produits et le matériel de nettoyage en respectant les consignes.
• Veiller au bon état et à l'entretien du matériel.
• Préserver l'intégrité des locaux, du mobilier et des équipements.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment contre les produits chimiques.
• Prévenir les risques de contamination croisée et appliquer les méthodes adaptées.
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets selon les procédures.
• Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité ou l'hygiène.

Kenntnisse

Techniques de nettoyage

Hygiène et sécurité

Stocks et stockage

Nettoyage et désinfection

Tri et gestion des déchets

Travail en équipe

Jobbeschreibung

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), Association du secteur social et médico-social, recrute pour le Pôle hébergement CHRS « La Passerelle » et le pôle protection de l'enfance du territoire de Dieppe. Ces pôles accueillent des femmes avec ou sans enfants et des familles en grande précarité ainsi que des mineurs non accompagnés confiés par l'ASE (l'Aide sociale à l'enfance)1 Agent d'entretien (H/F) en CDI - 0,50 ETP

Missions

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux, des surfaces et des équipements ;
• Appliquer les procédures et les fréquences d'entretien définies, en tenant compte de la nature des locaux, des surfaces et des activités exercées ;
• Utiliser les produits et le matériel de nettoyage de manière appropriée, en respectant les consignes d'utilisation, de dosage, de dilution, de stockage ;
• Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien du matériel mis à disposition, et signaler tout problème ;
• Préserver l'intégrité des locaux, du mobilier, des équipements lors des opérations de nettoyage ;
• Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels, notamment celles relatives à la manipulation des produits chimiques et à l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
• Prévenir les risques de contamination croisée en appliquant les méthodes de nettoyage et de désinfection adaptées ;
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux procédures en vigueur ;
• Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité des personnes, l'hygiène des locaux ou la conformité des installations ;
• Contribuer au maintien d'un environnement propre, sain, sécurisé et conforme aux exigences de qualité de la structure.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des surfaces, des locaux et des équipements ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux opérations d'entretien ;
• Connaissance des propriétés des produits d'entretien, de leurs conditions d'utilisation, des précautions d'emploi et des règles de stockage ;
• Capacité à appliquer des protocoles de nettoyage et de désinfection et à prévenir les risques de contamination croisée ;
• Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets ;

Savoir-faire / Savoir être

• Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans l'exécution des tâches ;
• Respect des consignes, des procédures et des délais impartis ;
• Efficacité et souci permanent de la qualité du travail réalisé ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels ;
• Discrétion, honnêteté et respect de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation aux contraintes du poste, aux horaires et aux variations de l'activité.

Poste

Contrat à durée indéterminé à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : CHRS « La passerelle » - Dieppe. Temps de travail de 17h30 par semaine. Permis B indispensable. Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 13 novembre 2026 à : Madame Natacha DEMARETS, Responsable du pôle Hébergement, CHRS La passerelle

Compétences

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer
• désodoriser les pièces
• Entretenir une surface, un sol
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé qualifié

Seut d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.