Agent d'Entretien et Exploitation des Routes H/F

Departement de la Haute-Marne; Joinville; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Marne recrute un adjoint technique territorial pour assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier sur le territoire Joinville / Chaumont / Montigny le Roi / Langres. Vous réaliserez des travaux courants, la surveillance, le déneigement, la signalisation et le suivi des chantiers, en sécurité et en équipe.

Poste en extérieur avec une rémunération brute mensuelle détaillée et les conditions d’emploi associées.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Permis C - Poids lourd exigé
• Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité

Responsabilités

• Entretien courant et exploitation du réseau routier
• Maintenance et amélioration des chaussées et abords
• Surveillance et balisage du domaine public
• Déneigement et salage en hiver
• Interventions d’urgence et sécurité pour la circulation

Connaissances

Techniques de fauchage

Travail en équipe

Rigueur et précision

Description du poste

Missions du service - positionnement de l'agent :L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure :Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. *Entretien et exploitation du réseau routier :- Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ;- Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ;- Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements.- Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ;- Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ;- Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ;- Mise en oeuvre et maintenance des équipements de signalisation ;- Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières.Missions transversales :- fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il coordonne les actions des membres de l'équipe, il est l'interlocuteur des personnes en relation avec le chantier, il rend compte de la réalisation, maintenance de premier niveau du matériel utilisé par le centre d'exploitation et entretien des locaux, veiller au respect des procédures de sécurité (signalisation temporaire, port des EPI).Profil du poste : - Participation au dispositif d'astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative, - Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit ;- Connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ;- Aptitude à travailler en équipe ; aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;- Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ;- Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité. Rémunération brute mensuelle :Adjoint technique territorialEchelon 1 : 1 707,21 €R.I.F.S.E.EP. : 290 €Sujétion : 40 €« agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques »Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18) Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de fauchage,Sécuriser le périmètre d'interventionPermis: C - Poids lourd exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.