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La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d’entretien à temps complet pour assurer l’hygiène des locaux et du matériel de l’une des structures multi-accueils du service Petite Enfance.
Vous conduirez les opérations d’entretien des sols, surfaces, sanitaires et espaces de repos, gérerez le stock de produits d’entretien et travaillerez en équipe avec les responsables de la crèche et du service Petite Enfance. Contrat CDI, 35 heures par semaine.
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.Missions principales :Maintien de l'hygiène des locaux et du matérielHygiène des locaux- Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...- Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.- Entretien hebdomadaire de la salle de repos- Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)- Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.Autres activités- Gestion du matériel d'entretien- Gestion du stock des produits d'entretien et d'hygiène- Organisation et présence aux festivités de la structureSavoirs, connaissances requises :- Connaissances des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;- Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;- Connaissances du fonctionnement de la structure.Savoir-faire :- Balayage humide et lavage à plat- Les méthodes de désinfections- Travail en équipeSavoir-être, aptitudes professionnelles requises :- Disponibilité, écoute- Discrétion- Patience- Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)- Ouverture d'esprit et tolérance- Aisance relationnelle- Autonomie dans l'organisation et la priorité des activités.Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire