AGENT D’ENTRETIEN DU BATIMENT H/F

APAJH; Amiens; On-site; EUR 14,000 - 23,000; Full time

Job summary

La Fédération APAJH recrute un agent de maintenance CDI pour ses établissements situés à Amiens (Somme). Vous réaliserez les diagnostics techniques, les opérations de maintenance et l’entretien général des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie) et assurerez le suivi des interventions.

Vous assurez la veille technique, gérez les prestataires et les devis, et participez à la sécurité et à la traçabilité des interventions.

Qualifications

• Expérience en maintenance/entretien des bâtiments exigée.
• Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
• Habilitation électrique BR souhaitée.
• Etre autonome, organisé et réactif.
• Qualités relationnelles et aisance à travailler avec un public en situation de handicap.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Notion sur la réglementation de sécurité incendie ERP.

Responsibilities

• Réaliser les diagnostics techniques et les opérations de maintenance des bâtiments.
• Veiller à la sécurité et au plan d’entretien en relation avec le Directeur.
• Gérer les prestataires et les devis pour l’entretien et maintenance.
• Assurer la gestion du parc automobile et les visites techniques.
• Mettre à jour les fiches d’intervention et les registres sécurité.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des abords.
• Réaliser les travaux d’aménagement des locaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Réactivité

Relationnel

Aisance avec public en situation de ha

Job description

CMPP - CREDA - SESSAD TSL et Les Tisserands - CDI - Amiens (Somme 80)

Référence : GN/80/01-584 publiée le 16 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Amiens, Somme 80

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 2039.80

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Agent de maintenance

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Rattaché au Directeur d’établissement, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser les diagnostics techniques et les opérations de maintenance et d’entretien général des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, …)
• Assurer une veille technique et préventive des travaux à réaliser, préconiser les opérations et proposer un plan d’entretien au Directeur
• Assurer le suivi et les liens avec les prestataires retenus pour l’entretien et la maintenance d’installation spécifique, réaliser les demandes de devis.
• Assurer la gestion du parc automobile : veiller au suivi des entretiens et visites techniques des véhicules
• Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à la mise à jour des registres sécurité, en lien avec les secrétaires
• Assurer la traçabilité des activités dans les fiches d’intervention et dans les logiciels dédiés
• Veiller à la propreté et à la sécurité des abords de l’établissements (salage …)
• Assurer les travaux d’aménagement des locaux, (revêtement de sol, peinture, menus travaux…)

Présentation de l’établissement :

Le poste concerne plusieurs établissements de la Fédération APAJH :

• Le CMPP de La Somme et ses antennes (Rivery, Roye, Conty)
• Le SESSAD CREDA et ses antennes (Chaulnes, Abbeville)
• Le SESSAD Les Tisserands
• Le SESSAD TSL

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

• Expérience en maintenance/entretien des bâtiments exigée
• Permis B obligatoire (véhicule de service fourni)
• Habilitation électrique souhaitée BR
• Etre autonome, organisé et réactif
• Qualités relationnelles et aisance à travailler avec un public en situation de handicap
• Aisance avec l’outil informatique
• Notion sur la réglementation de sécurité incendie pour les établissements recevant du public (ERP).

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Sens de l'organisation
• Sens du service