Agent d'Entretien de Locaux H/F

CNH; Saint-Brévin l'Océan; On-site; EUR 14,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 50%

Indemnités de transport et frais d''ét

Prime de fin d'année

Aide au logement

Salaire évolutif

CSE

Job summary

CNH recherche un agent d'entretien à Saint-Brévin-les-Pins (44250) pour un remplacement en CDD du 9 au 14 novembre 2026. Horaires: 17h00-20h45 les lundi, mercredi et vendredi; 17h00-20h15 les mardi et jeudi.

Vous assurez l'entretien des bureaux, sanitaires et espaces communs, utilisez le matériel adapté et respectez les consignes de sécurité. Travail autonome, discrétion et professionnalisme garantissent la satisfaction client.

Qualifications

• Autonomie et sens de l'organisation pour réaliser les missions seul.
• Rigueur, discrétion et respect des règles de sécurité.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec les clients et équipes.

Responsibilities

• Réaliser l'entretien de locaux professionnels (bureaux, sanitaires, espaces communs).
• Utiliser le matériel et les machines de nettoyage selon les sites.
• Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail de qualité.
• Travailler avec discrétion et professionnalisme.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Ponctualité

Relation client

Job description

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1994, CNH accompagne les entreprises du Grand Ouest dans l'entretien de leurs locaux professionnels. Entreprise à taille humaine, nous comptons près de 150 collaborateurs et plaçons la proximité, la qualité et l'humain au coeur de notre métier.

POSTE A POURVOIR : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) - Localisation : SAINT BREVIN LES PINS (44250) - Contrat : CDD de Remplacement du 9 au 14 novembre 2026. - Horaires : le lundi, mercredi et venndredi de 17h à 20h45 et le mardi et jeudi de 17h à 20h15.

VOS MISSIONS

• Réaliser l'entretien de locaux professionnels : Bureaux, sanitaires et espaces communs.
• Utiliser le matériel et les machines de nettoyage nécessaires selon les sites.
• Respecter les consignes de sécurité,
• Garantir un travail de qualité, contribuant au confort et à l'image de nos clients.
• Travailler avec discrétion et professionnalisme.

Vous intervenez seul(e) chez notre client. Vous disposez des outils et du matériel et du temps nécessaires pour accomplir vos missions sereinement.

POURQUOI REJOINDRE CNH ?

Un accompagnement dès votre arrivée :

• Formation en binôme,
• Encadrement bienveillant et suivi régulier,
• Possibilité d'évolution.

Rejoindre CNH, c'est intégrer une entreprise qui accompagne ses collaborateurs sur la durée.

Un cadre de travail securisant :

• Equipements de protection (EPI) fournis,
• Référent sécurité pour vous accompagner,
• Fiches ressources pour vous guider,
• Télépointage pour assurer un suivi fiable et sécurisant lors de vos interventions.

La sécurité est partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous veillons à ce que chacun travaille en toute sécurité.

Les avantages qui changent tout :

• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%,
• Indemnités de transport + frais d'entretien,
• Prime de fin d'année,
• Aide au logement,
• Salaire évolutif,
• CSE.

PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes autonome, soigné(e), organisé(e) et ponctuel(le).
• Vous appréciez le contact avec les clients tout en sachant travailler seul(e).
• Une première expérience est appréciée, mais votre motivation fera la différence.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. #ActivateurdeProgrès #Handi-engagé

NOTRE VOCATION ?

Rendre nos clients satisfaits ! Et cela commence par le bien-être de nos équipes. Alors. Cap de nous rejoindre ?

Experience: 3 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.