Agent d’accueil et de sécurité Collège NENUPHARS – Bréval H / F

Département des Yvelines; Bréval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un agent d'accueil et de sécurité pour gérer l'accueil physique et téléphonique au collège de Bréval. Ce poste de catégorie C est ouvert aux contractuels avec possibilité de CDI. Les candidats doivent faire preuve de discrétion et d'un bon sens du service, et sont encouragés à postuler, y compris ceux en situation de handicap.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de coworking

Formations qualifiantes

Qualifications

• Poste permanent de catégorie C dans la fonction publique territoriale.
• Ouvert aux titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels.
• Postes accessibles aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Gérer et surveiller les accès aux bâtiments.
• Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement.
• Participer à la mise en place des systèmes de sécurité.

Connaissances

Discrétion

Ponctualité

Sens du service

Formation

CAP

Description du poste

Principal objectif

En tant qu’agent d’accueil et de sécurité du collège BREVAL NENUPHARS votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Missions d’accueil physique et téléphonique

Dans le cadre de vos missions d’accueil physique et téléphonique des usagers, vous êtes amené à :

• Gérer et surveiller les accès aux bâtiments.
• Veiller à l’application des consignes de sécurité.
• Informer et orienter les visiteurs.
• Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages.
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
• Participer ponctuellement à l’exploitation du site (déménagement, aménagement de salles, aide aux travaux de maintenance).

Formation requis (diplômes, certifications, agréments…)

• CAP.

Accueil

• Participer au service de l’agent d’accueil, à savoir : Effectuer l’accueil physique et téléphonique des usagers, prendre et transmettre les messages.
• Contribuer à la sécurité des biens et des personnes, hors encadrement des élèves.

Sécurité

• Participer à la mise en place des systèmes de sécurité et d’alerte liés au fonctionnement de l’établissement (ronde de sécurité, vérification entrées / sorties, mise en sécurité des sorties, alerte sur dégradation éventuelles).

Savoir-être

• Discrétion, ponctualité et assiduité.
• Bonne présentation et amabilité.
• Sens du service.

Autres informations

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien‑être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Notre ambition

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co‑working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.