Agent Crèche (H/F)

LES CRECHES DE AL; Taden; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe éducatif en France recherche un accompagnant éducatif petite enfance à Taden pour un contrat à durée déterminée de 2 mois, à temps complet. Le candidat devra avoir à cœur d'évoluer le projet pédagogique et assurer la vie quotidienne en crèche. Une expérience de 12 mois et un CAP Petite Enfance sont requis. Rémunération mensuelle brute de 1801,84 Euros.

Qualifications

• 12 mois d'expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants.
• CAP Petite Enfance ou CAP AEPE exigé.

Responsabilités

• Evoluer le projet pédagogique et la vie quotidienne à la crèche.
• Travail en équipe dans un cadre éducatif.
• Travailler 35 heures par semaine, y compris le samedi.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas à l'enfant

Connaissance des étapes de développement de l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance

CAP AEPE

Description du poste

Pour son multi-accueil de Taden le Groupe LES CRECHES DE AL recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une accompagnant éducatif petite enfance à temps complet 35h par semaine du lundi au samedi.Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe. CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE CAP AEPE exigé

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801,84 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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