Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Boisville Membrolles 41 (H/F)

AKTISEA; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agricole à Boisville Membrolles recherche un Agent Conseil Appro Collecte H/F en CDI. Ce rôle implique la gestion d'un silo, le respect des normes de sécurité, et l'accueil des agriculteurs. Les candidats doivent avoir un BAC à BAC + 2, une expérience en grandes cultures est un plus, et des compétences en informatique sont nécessaires. Une rémunération fixe sur 13 mois et des primes sont offertes.

Prestations

Parcours d'intégration

Mutuelle/prévoyance

Titres restaurants

Politique Handicap et Diversité

Qualifications

• Expérience en grandes cultures céréalières et conduite d'un silo est un plus.
• Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Accueillir les agriculteurs et gérer les céréales.
• Assurer la qualité des grains et opérations de stockage.
• Appliquer les réglementations QHSE.

Connaissances

Charger, décharger, manutentionner des produits

Gestes et postures de manutention

Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Formation

Formation BAC à BAC + 2 Agricole

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 199GXQC Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Boisville Membrolles 41 (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Boisville Membrolles (41). Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Responsabilités

• Accueillir les agriculteurs
• Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
• Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures
• Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
• Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
• Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur
• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable

Qualifications

• Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
• Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus
• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe
• Permis B

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire et primes

• Primes
• N/C

Déplacements : Ponctuels

Avantages

Un parcours d'intégration

Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

Une Politique Handicap et Diversité. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Gestes et postures de manutention
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, …)

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.