Agent comptable polyvalent (H/F)

MAIRIE; Inguiniel; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIRIE d'Inguiniel recherche un agent comptable polyvalent (H/F) pour gérer les finances et le secrétariat au sein d’une équipe de 3 agents. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, 35 heures/semaine, travail du lundi au vendredi et 1 samedi matin par mois.

Activités clés: comptabilité d'engagement, paie, suivi des marchés publics et communication municipale (site, réseaux). Expérience utile en comptabilité et administration publique.

Qualifications

• Connaissances solides de la comptabilité générale et des règles budgétaires publiques.
• Notions de paie et réglementation sociale applicable à la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publics.

Responsabilités

• Gestion des dépenses et des recettes du budget principal et des budgets annexes.
• Contrôle de la comptabilité d'engagement et imputation des crédits.
• Réceptionner et vérifier les factures sur Chorus, émettre mandats et titres.
• Réaliser paies et suivi des éléments de rémunération.
• Secrétariat de la mairie et communication locale (site web, MonVillage, réseaux).

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion analytique

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur et discrétion

Gestion de paie (réglementation)

Outils

JVS

Word

Excel

Logiciels métiers

Description du poste

Agent comptable polyvalent (H/F) 56 - INGUINIEL

Offre n° 212JCJT
Agent comptable polyvalent (H/F)

Inguiniel, commune de 2200 habitants, située dans Communauté d'agglomération de Lorient, recrute un agent comptable polyvalent chargé de la communication et du secrétariat au sein d'une équipe de 3 agents.

Temps de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi et 1 samedi matin (2 heures) par mois

MISSIONS/ CONDITIONS D'EXERCICE

Activités principales :

• Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes
• Assurer le contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services (imputations comptables, disponibilité des crédits, ...)
• Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus
• Assurer l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont le P503 et les débits d'office dans les délais impartis
• Assurer une bonne ventilation comptable (analytique)
• Assurer le suivi comptable des marchés publics
• Gérer les amortissements, l'inventaire et les emprunts
• Assurer un suivi des régies de recettes et accompagner les régisseurs
• Réaliser et contrôler les paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source, contrat des agents
• Assurer le secrétariat de la mairie et de l'agence postale (1 jour/semaine)
• Assurer la communication de la collectivité en lien avec l'élu en charge de ce domaine (mise à jour du site internet, diffusion de l'information sur MonViIllage, sur les réseaux, ...)

Activités secondaires :

• Remplacement de l'agent d'accueil (accueil téléphonique, état civil, cimetière, urbanisme, ...)
• Polyvalence (participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public)
• Poste évolutif potentiellement vers de la Gestion des Ressources Humaines

Profils recherchés

Savoirs :

• Principes fondamentaux de la comptabilité générale
• Directives M57
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Connaissance des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publics

Savoirs faire et techniques :

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (JVS, word, excel, logiciels métiers)
• Connaître les principes de fonctionnement des collectivités ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
• Connaître les nomenclatures comptables
• Expérience sur un poste comptable appréciée
• connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
• Connaissances en ressources humaines
• notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;

Savoir être :

• Rigueur
• Discrétion
• Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
• Organiser, gérer son temps
• Disponible
• Sens du service public

CDD de 6 mois, à compter du 1er novembre 2026

• prise d'initiatives
• Transmettre l'information et la partager
• Sens du travail en équipe

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Selon grille indiciaire, profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale