Agent Commercial Immobilier Indépendant (H/F)

HOMELOOP; France; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'immobilier cherche un Agent Commercial Immobilier Indépendant pour recruter et accompagner des clients dans la vente de biens. Vous bénéficierez d'outils technologiques avancés et d'un marketing de grande envergure. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'immobilier, rejoignez-nous et bénéficiez d'une rémunération sur commission.

Qualifications

• Professionnel avec au moins 2 ans d'expérience dans l'immobilier ou dans un environnement commercial exigeant.

Responsabilités

• Prospection améliorée avec des leads qualifiés.
• Accompagnement client avec des outils avancés.
• Suivi administratif et juridique grâce à une équipe professionnelle.

Connaissances

Caractéristiques des biens immobiliers

Prospecter de nouveaux clients et nouveaux marchés

Prospecter des biens immobiliers et terrains

Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Techniques de négociation immobilière

Description du poste

Agent Commercial Immobilier Indépendant (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Offre n° 199XDXS

Actualisé le 03 novembre 2025

Rejoignez Homeloop et FAITES LA DIFFÉRENCE ! Benedic, c'est 180 collaborateurs pour représenter tous les métiers de l'immobilier (transaction, gestion–locations, syndic de copropriété) depuis 1966. Et depuis la création d'homeloop en 2016, qui appartient au groupe Benedic, nous offrons une offre unique : l’e‑buying. Homeloop vous permet d'accompagner vos clients dans la vente de leur bien, mais aussi de leur faire une offre d'achat, sans condition suspensive, au nom propre de l'entreprise. Soyez différent, multipliez les rendez‑vous grâce à notre offre unique, à nos leads qualifiés et à notre investissement marketing pour une visibilité optimale. Votre quotidien ? Une prospection améliorée : nous vous aidons également via les leads que l'on vous confie et l'investissement en marketing digital. Un accompagnement client différenciant : une estimation précise grâce à nos outils à la pointe de la technologie, une offre différenciante répondant au besoin du client (achat‑revente), la mise en valeur de son bien (mise en valeur, diffusion illimitée). Suivi administratif et juridique grâce à une équipe professionnelle impliquée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs : honnêteté, transparence, travail d'équipe, passion et innovation ! Elles sont partagées par nos équipes, ce qui fait d'Homeloop un excellent endroit où travailler.

Nos principaux piliers

• Des outils et de la technologie à votre service :
  • Le meilleur outil d'estimation du marché, alimenté par des données mises à jour régulièrement.
  • Yanport : préparez vos rendez‑vous avec des informations fiables et précises (ventes, concurrence, délais de vente, caractéristiques des biens, etc.).
  • Un CRM commercial interne, conçu spécialement pour vous.
  • MyNotary : pour gérer vos mandats et signatures de manière digitale.
• Le marketing : vous bénéficiez de contacts vendeurs qualifiés (entre 5 et 10 par semaine), présence sur l'ensemble des plateformes de diffusion en illimité (SeLoger, Leboncoin, Belles Demeures, Bien‑i‑ci, Green Acres, Ouest‑France) et d'une agence de communication indépendante à votre service.
• Votre développement professionnel : formation continue, gratuite et certifiante (au moins 2 formations par an, en visio ou présentiel, formations animées par notre agence de communication, une formation personnalisée par notre DG, Vanessa Benedic). Collaboration avec d'autres équipes.
• Ressources : un clerc de notaire et un assistant vous sont à disposition.

Profil recherché

Nous recherchons des professionnels avec au moins 2 ans d'expérience dans l'immobilier ou dans un environnement commercial exigeant. Si vous avez une fibre commerciale, que vous vous sentez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de réussir dans l'immobilier, nous avons les outils et l'accompagnement pour vous mener au succès.

Cooptation : parrainez nos futurs mandataires et recevez 1 000 € dès leur première vente !

Rémunération

70 % de la commission, 30 % de la commission issue des leads et 10 % de la marge brute en cas d'ach‑revente.

Processus de recrutement

1. Premier contact : un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH.
2. Entretien visio avec Jennifer (RRH) et Vanessa Benedic (DG).

Type de contrat

Profession commerciale – Emploi non salarié – Salaire : commissions selon le chiffre d'affaires.

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Prospecter de nouveaux clients et nouveaux marchés
• Prospecter des biens immobiliers et terrains
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Techniques de négociation immobilière

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers

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