Agent cadre de vie, h/f

Fondation Partage et Vie; Lanton; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un agent cadre de vie à Lanton pour assurer le nettoyage et l’entretien des locaux collectifs et des chambres des résidents. Le poste prévoit des prestations de désinfection et le maintien de l’hygiène selon les protocoles.

Rémunération attractive et avantages évoqués, avec possibilité de montée en compétences et formations associées à l’Institut de formation Partage et Vie.

Responsabilités

• Réaliser le nettoyage des locaux collectifs selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Réaliser des prestations d’entretien et de désinfection dans les chambres des résidents.
• Effectuer le nettoyage de la vaisselle.
• Assurer le nettoyage des équipements et du matériel.
• Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité.
• Assurer l’évacuation des déchets et du linge générés par votre activité, dans le respect des procédures.
• Participer à la vie institutionnelle.
• Effectuer des remplacements en blanchisserie.

Description du poste

Date d'embauche: dès que possible

Etre Agent cadre de vie à Partage et Vie, c’est :

• Réaliser le nettoyage des locaux collectifs, dans lerespect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Réaliser des prestations périodiques d’entretien etde désinfection dans la chambre des résidents ;
• Effectuer le nettoyage de la vaisselle ;
• Assurer le nettoyage des équipements et matériels ;
• Contrôler et réapprovisionner les produitsnécessaires à votre activité ;
• Assurer l’évacuation des déchets et du linge généréspar votre activité, dans le respect des procédures ;
• Participer à la vie institutionnelle;
• Effectuer des remplacements en blanchisserie.

Nos points forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…