AGENT ANIMATION PETITE ENFANCE Crèche

ECM Technologies; Le Mas-d'Azil; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

LE&C Grand Sud recrute pour sa crèche du Mas d'Azil (09290) un animateur petite enfance en remplacement en CDD du 27/11/2026 au 11/01/2027. Poste à 30 h/semaine avec rémunération selon le groupe B CC ECLAT, indice 265, 12,61€ brut/heure.

Vous assurerez l’accueil progressif des enfants, soutiendrez leur éveil, et collaborerez avec l’équipe dans le cadre du projet pédagogique, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et les obligations de confidentialité.

Qualifications

• Expérience ou formation en petite enfance souhaitée.
• Capacité à accueillir l’enfant selon son rythme et à participer au projet pédagogique.

Responsabilités

• Assurer un accueil progressif de l’enfant et veiller à son adaptation.
• Guider l’intégration sociale et assurer sécurité matérielle et affective.
• Travailler avec l’équipe et se conformer au projet pédagogique de l’établissement.
• Rendre compte et alerter l’équipe en cas de problème ou d’observation.
• Participer aux réunions d’équipe et accueillir les parents.
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité des locaux et du matériel.

Connaissances

Accueil de l’enfant

Intégration sociale

Éveil de l’enfant

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Autonomie

Maîtrise de soi

Observation & activité

Rigueur dans le service

Description du poste

Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives.

Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...

Au sein de la crèche du Mas d'Azil, l'agent d'animation petite enfance prend en charge l’enfant individuellement ou en groupe, participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant.

Lieu de travail : Crèche du Mas d'Azil (09290)

Date(s) d'embauche : CDD de remplacement du 27/11/2026 au 11/01/2027

Horaires de travail : 30 h par semaine

Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soit 12,61€ brut par heure

Votre mission

• Assure un accueil progressif de l’enfant en respectant le rythme propre d’adaptation de chaque enfant
• Favorise et guide l’intégration sociale de l’enfant
• Apporte à l’enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil
• Répond aux besoins de l’enfant selon son âge, en soutien aux auxiliaires de puériculture, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
• Respecte les procédures y compris dans les situations d’urgence
• Travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et adhère au projet pédagogique de l’établissement
• Rend compte et alerte l’équipe à en cas de problème éventuel
• Participe aux réunions d’équipe et se montre force de proposition
• Participe à l’accueil des parents dans la structure
• Restitue aux familles le vécu de l’enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité
• Participe, au quotidien, à l’aménagement du temps et de l’espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible
• Sait rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Participe et assure l’entretien et le rangement du matériel
• Effectue le rangement des activités
• Garantit l’entretien intermédiaire après les collations et/ou les repas
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité des locaux, des publics
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques d’animation de jeux
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’anticipation, autonomie
• Maîtrise de soi
• Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires…).
• Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
• Veille à l’égalité de traitement dans le service rendu aux usagers