Agent / Agente technique (H/F)

CLUB DE JEUNES L ETAGE; Strasbourg; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale à Strasbourg recherche un Agent technique pour maintenir et améliorer les logements. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience ou un diplôme en entretien de bâtiments, être capable de travailler en équipe, et posséder un permis B. Le contrat est un CDI à temps plein avec divers avantages tels que des congés trimestriels et un intéressement.

Prestations

Congés trimestriels

Carte restaurant

Forfait mobilités durables

Actions sociales et culturelles

Qualifications

• 3 ans d'expérience en maintenance ou entretien des bâtiments requis.
• Permis B exigé pour déplacements.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des logements.
• Assurer l'entretien des locaux de l'association.
• Soutenir les emménagements et déménagements des ménages.

Connaissances

Connaissances en second œuvre

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur et précision

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Formation

Diplôme CAP/BEP à BAC en maintenance/entretien

Description du poste

Description du poste

Offre n° 197ZTCD — Agent / Agente technique (H/F). L'équipe technique intervient en soutien des différents Pôles de L'Étage. L'agent technique effectue la maintenance préventive et corrective des logements dans le cadre de la gestion du parc locatif de l'association. Il/Elle intervient pour maintenir les logements en bon état, garantir la sécurité des ménages et améliorer leurs conditions de vie.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des logements du parc locatif de l'association, en exécutant les travaux courants de réparation et rénovations intérieures (peinture et tapisserie, préparation des surfaces, finitions selon les normes d'Hygiène et de sécurité).
• Débouchage et entretien des canalisations (éviers, lavabos, WC, douches) et utilisation d'outils spécifiques pour un débouchage efficace et sécuritaire.
• Réfection des sols: réparation, remplacement ou pose de revêtements; préparation des supports et intervention sur les sols endommagés.
• Rendre compte des interventions et de l'avancement des travaux par des rapports écrits.
• Entretien du matériel mis à disposition par l'association (véhicules, outils, machines).

• Assurer l'entretien des locaux de l'association: espaces verts et communs (cour intérieure du siège) et réparations diverses sur sollicitation des responsables de Pôles ou des chefs de services.

• Soutien aux emménagements et déménagements des ménages: équipement des logements selon fiche d'intervention, aide aux déménagements, application des gestes et postures liées au port de charges lourdes.

• Mise en œuvre des protocoles nuisibles: traitement des logements à la machine vapeur, enlèvement du mobilier infesté, remise en état après diagnostic et préparation des logements pour interventions externes.

• Soutien technique des Pôles: retrait des commandes et mise en déchèterie.

Compétences et savoir-faire

• Connaissances de base dans les métiers du bâtiment (second œuvre); maîtrise des outils informatiques et logiciels collaboratifs; maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Rigueur, soin, précision; sens du contact; travail en équipe; autonomie; discrétion; capacité d’adaptation et réactivité.
• Port de charges lourdes selon les recommandations en matière de gestes et postures.

Profil et expériences requises

• Expérience minimale de 3 ans ou diplôme/titre professionnel de niveau 3 à 4 en maintenance/entretien des bâtiments ou aménagement et finitions du bâtiment (CAP/BEP à BAC).
• Maîtrise du français; permis B exigé (déplacements Eurométropole Strasbourg).

Conditions contractuelles et avantages

• Contrat: CDI à temps plein; statut non-cadre; rémunération selon expérience et grille CCNT66 + prime métier socio-éducatif (prime Ségur).
• Avantages: congés trimestriels (max 9 jours ouvrés par an), congés maladie et famille, carte restaurant, forfait mobilités durables, intéressement, plans d’épargne salariale, actions sociales et culturelles du Comité Social et Economique.
• Temps de travail: 35 heures/semaine; travail en journée; déplacements quotidiens.

Pré-requis

• Expérience minimale de 3 ans ou diplôme CAP/BEP à BAC en maintenance/entretien des bâtiments; maîtrise du français; permis B exigé.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.
• Employeur: 100 à 199 salariés.