Offre n° 199ZRQW - Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F)
La Communauté de Communes recrute un agent H/F technique en charge de la propreté des locaux et des surfaces non bâties, de la mise en place du matériel et des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la Communauté de Communes.
Responsabilités
- Nettoyage et entretien des locaux administratifs, techniques et polyvalents et des surfaces non bâties sur les différents sites
- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver, désinfecter, dépoussiérer les surfaces, laver les vitres, etc.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien des espaces verts aux abords des différents sites
- Mise en place du matériel nécessaire à la tenue de réunions ou manifestations
- Opérations de première maintenance occasionnelle sur les équipements techniques
Profil des candidats
Expérience
- Expérience dans l’entretien et le nettoyage des locaux appréciée
- Expérience – 6 mois indispensable
Connaissances et compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d’utilisation
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d’entretien
- Doser des produits d’entretien
- Définir des besoins en approvisionnement
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Laver des vitres
- Préparer du matériel en prévision d’un travail
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et préparer les solutions de nettoyage
- Permis B – véhicule léger indispensable
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d’autonomie
- Rigueur, dynamisme, réactivité, adaptabilité
- Discrétion et courtoisie
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD démarrage dès que possible, fin le 21 novembre 2025 – Recrutement au titre de l’article L332‑13 du CGFP)
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires
- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service, remplacements occasionnels pour l’entretien des locaux de la micro‑crèche de Villefranche d’Albigeois (à partir de 18h30)
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C
- Poste basé à Alban
- Travail majoritairement en binôme
- Déplacement sur le territoire de la collectivité avec véhicule de service partagé
- Démarrage souhaité : dès que possible
Pièces requises pour le dépôt de candidature
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Jean‑Michel MURATET responsable des services techniques, ou Philippe FERRET adjoint au responsable des services techniques, au 05 63 79 26 70
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d’activité : Administration publique générale
- Employeur : 20 à 49 salariés
À propos de l’employeur
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
Plus d’informations
Site Internet : www.montsalban‑villefranchois.fr