Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

RESIDSOCIAL; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'hébergement social recherche un Agent de Maintenance des Bâtiments en CDI. Le candidat idéal sera responsable de l'entretien des installations et de la réfection des logements, avec un salaire brut mensuel compris entre 1900 et 2100 euros. Une expérience de 1 an dans le domaine est requise, ainsi qu'un CAP en maintenance de bâtiments. Le poste nécessite de bons compétences en communication et une disponibilité pour des déplacements fréquents.

Prestations

Primes de fin d'année

Indemnité transports

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans la réparation et la maintenance.
• Connaissances informatiques de base et bon niveau de français requis.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive de 10 résidences.
• Intervenir sur des demandes des responsables de résidence.
• Coordonner avec des prestataires extérieurs si nécessaire.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage

Réparer ou remplacer les poignées, vitres

Formation

CAP Maintenance de Bâtiments en Collectivité

Description du poste

Offre n° 199QNVX
Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

Actualisé le 28 octobre 2025

Vous souhaitez participer à un projet solidaire ambitieux ? Vous aimez être autonome et avoir des responsabilités ? En tant qu'Agent de Maintenance de Résidsocial, vous serez une pièce clé dans le respect de nos standards exigeants de qualité de nos 10 résidences. Vous assurerez la maintenance préventive et interviendrez ponctuellement sur des demandes des responsables de résidence. Au sein de Résidsocial, l'Agent de Maintenance interviendra en forte autonomie sur les missions suivantes :

• Entretien : plomberie, électricité, chauffage.
• Réfection des logements : peinture, remise en état, plâtrerie.
• Aménagement des chambres : montage des armoires, fixation des rideaux, des grooms.
• Vérification et entretien des radiateurs.
• Maintenance générale préventive.
• Préparation des visites de sécurité incendie et d'accessibilité.
• En cas de besoin, vous travaillerez en coordination avec des prestataires extérieurs habilités à cet effet.

La liste n'est pas exhaustive et évoluera selon votre profil et votre dynamisme !

Profil de candidats

Vous êtes désireux d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise ambitieuse et responsable.

CAP Maintenance de Bâtiments en Collectivité ou équivalent, entre 2 et 10 ans d'expérience professionnelle dans la réparation et la maintenance.

Connaissances informatiques de base (utilisation smartphone). Bon niveau de français oral et écrit – la maîtrise d'autres langues et dialectes est très appréciée.

Compétences recherchées :

• Capacité d'écoute et d'adaptation.
• Autonome.
• Sens pratique.
• Capacité de communication.
• Disponible et motivé.

Conditions

Primes de fin d'année.

Une copie de votre casier judiciaire (bulletin n°3) vous sera demandée pour consultation lors de votre premier entretien. Vous pouvez réaliser la demande l'espace en ligne dédié : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420. Privilégiez la connexion France Connect pour recevoir l'extrait instantanément !

Type de contrat : CDI. Contrat de travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile

Déplacements fréquents.

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

RésidSocial est une jeune entreprise en pleine croissance, porteur d'un concept innovant, en réponse aux problématiques sociétales actuelles. ESS (Entreprise Sociale et Solidaire) elle ambitionne de moderniser l'hébergement d'urgence en Île-de France, par l'acquisition d'hôtels sans étoile qui sont alors rénovés en Résidence Hôtelière à Vocation Sociale. Mme Solène HUERRE