Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

SAPHIR; Basse-Ham; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

SAPHIR propose un poste d'Agent d'entretien/propreté de locaux (H/F). Vous serez chargé·e de l'entretien des bureaux, couloirs et vestiaires, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, aspirer et nettoyer les sols, ainsi que les sanitaires.

Horaires: le samedi de 10h à 12h. Expérience: 3 mois sur un poste similaire. Compétences en produits d'entretien et organisation du travail demandées.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 mois dans un poste similaire.
• Connaissance des produits d'entretien et des règles d'hygiène.
• Capacité à organiser et assurer l'autonomie au travail.

Responsibilities

• Effectuer l'entretien des bureaux, couloirs et vestiaires.
• Dépoussiérage du mobilier et nettoyage des sols.
• Vider les poubelles et nettoyer les sanitaires.

Skills

Caractéristiques des produits d

Baliser les zones glissantes

Préparer du matériel en prévision d'un

Entretenir, nettoyer un espace

un lieu, un local

Job description

Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

Vous aurez pour mission d'effectuer l'entretien de bureaux, couloirs et vestiaires, dépoussiérage du mobilier, vider les poubelles, aspirer et nettoyer les sols, nettoyer les sanitaires.
Les horaires sont les suivants :
Le samedi de 10h à 12h.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - sur même type de poste

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).