AES IME LES ROCHERS à Soyaux (H/F)

SIEGE ADAPEI; Soyaux; In loco; EUR 21.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'ADAPEI Charente recrute un AES H/F en CDI, renfort à 1 ETP, au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux, à pourvoir dès le 1er décembre 2026. L'AES intervient pour assurer la continuité de l'accompagnement et remplacer ponctuellement les professionnels absents.

Ce poste transversal exige adaptabilité, autonomie et sens des responsabilités. Vous travaillez avec les services IMP, IMPRO et les secteurs TSA, en respectant les projets personnalisés et les protocoles, afin de garantir la sécurité et le

Competenze

• Titulaire du diplôme d'État d'AES (toutes les expériences acceptées).
• Connaissance des TSA et des outils de communication adaptés.
• Capacité à s'adapter rapidement aux organisations des services.

Mansioni

• Assurer la continuité de l'accompagnement.
• Remplacer ponctuellement les professionnels absents et renforcer les équipes.
• Garantir la continuité des accompagnements éducatifs et des actes de la vie quotidienne.
• Prendre connaissance des consignes et des projets personnalisés avant chaque intervention.
• Participer à la vie institutionnelle et à la coordination des équipes.
• Transmettre les informations utiles pour la continuité de l'accompagnement.

Conoscenze

Adaptabilité

Mobilité

Réactivité

Autonomie

Discrétion

Formazione

Diplôme d'État d'AES

Descrizione del lavoro

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDI renfort à 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux. Le poste est àpourvoir à partir du 1er décembre 2026.

LES MISSIONS

L'AES intervient en fonction des besoins de remplacement ou de renfort identifiés au sein des différents services de l'IME - IMP (Institut médico-pédagogique) - IMPRO (Institut médico-professionnel) - Services TSA « petits » Plume - Services TSA « grands » Partition - Service TSA complexes Harmonie

• Assurer la continuité de l'accompagnement
• Assurer le remplacement ponctuel des professionnels absents, contribuer au renforcement des équipes selon les besoins.
• Garantir la continuité des accompagnements éducatifs, sociaux et des actes de la vie quotidienne.
• Prendre connaissance des consignes, des projets personnalisés des jeunes accompagnés avant chaque intervention.
• S'inscrire dans les organisations et les pratiques propres à chaque service.Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagner les jeunes dans les actes essentiels, en favorisant leur autonomie et le respect de leur dignité.
• Participer aux activités éducatives, pédagogiques, sociales et de loisirs proposés par les équipes.
• Favoriser la communication, l'expression des besoins, la participation et les interactions sociales.
• Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque jeune.
• Adapter son intervention à la diversité des profils accompagnés
• Ajuster sa posture professionnelle auprès des jeunes présentant des TSA ou des situations de handicap complexe.
• Appliquer les outils de communication et les supports individualisés utilisés par les équipes : supports visuels, pictogrammes, emplois du temps individualisés ou autres outils adaptés.
• Respecter les protocoles, les repères éducatifs et les modalités d'accompagnement définis pour chaque jeune.
• Participer à la prévention et à la gestion des situations de tension ou de comportements-défis
• Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle
• Collaborer avec les professionnels des différents services et s'inscrire dans une dynamique de coopération.
• Transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement, assurer des transmissions écrites ou orales adaptées.
• Participer aux temps de coordination nécessaires à la bonne compréhension des besoins des jeunes et des consignesd'accompagnement.
• Contribuer à la démarche qualité et au respect des droits, de la bientraitance et de la confidentialité.

PARTICULARITÉ du poste

Ce poste transversal nécessite une capacité à intervenir auprès de publics différents, dans desenvironnements éducatifs variés et avec des équipes multiples. L'AES doit être en mesure de prendre rapidement connaissancedes organisations, de s'approprier les consignes et de s'intégrer aux pratiques de chaque service. Il ne s'agit pas de remplacer les professionnels au pied levé sans préparation, mais de garantir un accompagnement cohérent, sécurisé et respectueux desbesoins des jeunes. Une connaissance des TSA, des outils de communication alternative et améliorée, ainsi que des approcheséducatives structurées, constitue un atout important.

LE PROFIL

Titulaire du diplôme d'État d'AES Tous les niveaux d'expérience sont acceptés Grande capacité d'adaptation et de mobilité entre les services Réactivité et disponibilité face aux besoins de remplacement.Autonomie dans l'organisation de son travailCapacité à prendre du recul et à gérer les situations imprévues avec calme.Discrétion professionnelle, fiabilité et sens des responsabilités.

LES CONDITIONS DE REMUNERATION

Rémunération selon la CC66 - 1 ETP - AES :Minimum 1 867€ brut mensuel au coefficient 396 sans ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADEMaximum 1 922 € brut mensuel au coefficient 448 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + 23