AES - AMP CDI

EHPAD Résidence Santa Monica; Confolens; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salle de fitness

Salle de pause avec kitchenette

Espace extérieur aménagé

Bibliothèque

Mutuelle d’entreprise

Chèques cadeaux

Indemnités dimanches et jours fériés

Reprise d’ancienneté

Primes annuelles

Résumé du poste

L'EHPAD Résidence Santa Monica, située à Civray (86), recrute un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (AES) ou AMP en CDI à temps plein, au sein d'une équipe de 7 aides-soignant(e)s et sur des journées de 10 heures avec un roulement fixe à l’année.

Rémunération à partir de 2 185 € brut/mois, incluant 1 820 € brut + 225 € prime Ségur, indemnités pour les dimanches et jours fériés travaillés, reprise d’ancienneté et primes annuelles, mutuelle d’entreprise et chèques cadeaux.

Qualifications

• AES ou AMP souhaité(e) pour le poste (CDI).
• Temps plein en CDI.
• Travail en équipe et écoute des résidents.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et le confort des résidents, accompagner selon l’autonomie (habillage, lever, repas).
• Proposer et réaliser des temps dédiés au bien-être (manucure, bain thérapeutique, animations).
• Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
• Veiller à la sécurité des résidents et respecter les protocoles.
• Assurer les transmissions ciblées et les échanges pluridisciplinaires.

Connaissances

Esprit d'équipe

Bienveillance

Écoute active

Description du poste

Accompagnant(e) éducatif et social / Aide médico-psychologique H/F – CDI – Temps plein

Vous recherchez un cadre de travail convivial et à taille humaine ? Le bien-être des personnes accompagnées est une priorité pour vous et vous souhaitez bénéficier d’un rythme de travail stable et fixe ? Rejoignez-nous !

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et doté(e) de réelles qualités humaines ? Venez rejoindre notre équipe !

La résidence SANTA MONICA, située à Civray (86), est un établissement d’hébergement pour personnes âgées de 59 places, dont 10 places en secteur protégé et 2 places en hébergement temporaire.

Nous recrutons actuellement un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (AES) ou un(e) Aide médico-psychologique (AMP) en CDI à temps plein.

Vous intégrerez une équipe composée de 7 aides-soignant(e)s et travaillerez en journées de 10 heures, selon un roulement fixe à l’année.

Un environnement de travail où votre avis compte

La direction et l’IDEC accordent une réelle importance à l’implication de l’équipe de soins. Vous serez ainsi associé(e) aux réflexions et aux différents projets menés au sein de la résidence.

Pour favoriser votre bien-être au quotidien, la résidence met à votre disposition :

• Une salle de fitness

• Une salle de pause équipée avec kitchenette et fauteuils relaxants

• Un espace extérieur aménagé avec transats et salon de jardin

• Une bibliothèque

Vos missions

Au quotidien, vous aurez pour principales missions :

• Assurer les soins d’hygiène, de confort et l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, en fonction des besoins et du degré d’autonomie des résidents : aide à l’habillage et au déshabillage, aide au lever et au coucher, distribution et aide à la prise des repas, etc.

• Proposer et réaliser des temps dédiés au bien‑être des résidents : manucure, bain thérapeutique, animations, etc.

• Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.

• Veiller à la sécurité des résidents.

• Respecter les protocoles d’urgence et les protocoles de soins.

• Assurer les transmissions ciblées.

• Participer aux différents temps d’échanges pluridisciplinaires visant à améliorer l’accompagnement des résidents : transmissions, projets d’accompagnement personnalisés, révision des GIR, etc.

Notre proposition

• CDI à temps plein

• Planning en 10 heures avec un roulement fixe à l’année

• Un week-end de 3 jours de repos toutes les deux semaines

• Rémunération à partir de 2 185 € brut/mois, incluant 1 820 € brut + 225 € de prime Ségur

• Indemnités pour les dimanches et jours fériés travaillés

• Reprise d’ancienneté

• Primes annuelles

• Chèques cadeaux

• Mutuelle d’entreprise

• Majoration des jours fériés