AE - Comptable public C+ - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) GRENOBLE ET METROP[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française recherche un Responsable du Service de Gestion Comptable à Grenoble. Le candidat assurera la gestion des budgets et supervisera une équipe. Une expérience confirmée dans le secteur public et un diplôme de niveau Master sont requis. Le poste peut impliquer des responsabilités supplémentaires liées à la gestion de services. Télétravail possible sous conditions.

Qualifications

• Solides connaissances dans le domaine du secteur public local requis.
• Capacité à organiser un service et animer une équipe nécessaire.
• Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec élus.

Responsabilités

• Garantir la gestion comptable dans le respect des normes publiques.
• Encadrer le service comptable et assurer la gestion des budgets.
• Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les processus.

Connaissances

Connaissances dans le domaine du secteur public local

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences managériales

Aisance relationnelle

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Outils

Hélios

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AE - Comptable public C+ - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) GRENOBLE ET METROPOLE H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

AE - Comptable public C+ - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE (SGC) GRENOBLE ET METROPOLE H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantéesur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales desfinances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compteenviron 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestionde l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupartdes administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt enassurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir lacomptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers etétablissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier auxcollectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques,concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également lagestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégieimmobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des financespubliques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisentet partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et aubénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieursannées les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1315 emplois et 44 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services de direction.

À l’issue du NRP, le Secteur Public Local comprend 1 paierie départementale, 2 trésoreries hospitalières et 12 Services de Gestion Comptable. Le volet conseil aux collectivités est assuré par 25 conseillers aux décideurs locaux.

Description du poste

Le SGC deGrenoble Alpes Métropole est localisé 9 Boulevard Joseph VALLIER – 38000 GRENOBLE

Le SGC, poste comptable classé C+, compte 24 emplois au 1er janvier 2025 (1 A+, 1 IDIV, 3 A, 19 B et C).

Nombre total de budgets: 36 budgets (10 BP, 23 BA et 3 BR); 9 CFU produits pour l'exercice 2024

Typologie des collectivités gérées :

- 1 budget eau (M49) ;
- 1 budget assainissement (M49) ;
- 1 budget GEMAPI (M57) ;
- 1 budget collecte de déchets (M57)

1 commune (M57): Ville de Grenoble

7 budgets administratifs (M57 - opérations d'aménagement, cuisine centrale, école d'art…)

Enjeux du poste :

Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES - Exercice 2024) : 134 098 lignes (23 813 lignes en investissement, 110 285 en fonctionnement)

Nombre de lignes de titres émises (source DELPHES - Exercice 2024) : 17 706 lignes

Nombre total de régies: 61 régies principales dont 58 avec compte DFT; 26 sous-régies dont 3 avec compte DFT.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif aux emplois de chef de service comptable, de chef de service administratif et de chef de service de surveillance aux ministères économiques et financiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État / Administrateur des Finances publiques ».

Conditions d'exercice particulières

Le SGC peut s’appuyer sur l’expertise de la division Collectivités locales et de la cellule d’appui au Réseau. Il travaille en lien avec un CDL Grandes Collectivités.

Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et des circonstances.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;

-Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautique ou capacités d’appréhension rapides;

- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;

- Capacité à conduire et à accompagner le changement;

- Compétences relationnelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus, sur des dossiers parfois sensibles).

Qualités requises :

- Sens de l'organisation et grande rigueur;

- Capacité d'adaptation;

- Qualités pédagogiques et force de conviction;

- Compétences managériales avérées.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif aux emplois de chef de service comptable, de chef de service administratif et de chef de service de surveillance aux ministères économiques et financiers.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutementpourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celuidétenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ouimmédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'unePNA.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

SGC GRENOBLE ALPES METROPOLE 9 Boulevard Joseph Vallier GRENOBLE (38)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Emmanuel BERTINCOURT - [e-mail] - Tél : [phone]

Informations générales

Référence

2025-26895

Date de début de publication

14/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)