Advanced Talent Manager (FH)

Taleo Consulting; Paris; Sur place; EUR 32 400 - 39 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement salle de sport

Télétravail après 2 mois

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports à 50%

Tickets restaurant pris en charge

Résumé du poste

Une société de conseil en management à Paris recherche un Talent Manager Confirmé. Le candidat devra coordonner le cycle de recrutement, former les juniors et piloter la stratégie de sourcing. Une expérience en cabinet de conseil est requise. Rémunération à partir de 36K€ brut annuel, avec primes variables et avantages telles que salle de sport, télétravail et tickets restaurant.

Qualifications

• Minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet de conseil, idéalement dans le domaine de la finance.
• Très bonne maîtrise du français, un anglais professionnel est apprécié.

Responsabilités

• Coordonner le cycle de recrutement pour les profils en finance, IT et transformation digitale.
• Accompagner et former les Talent Managers juniors.
• Développer une stratégie de sourcing proactive pour consultants confirmés.

Connaissances

Analyse des besoins métiers

Compétences en communication

Leadership

Esprit d'équipe

Management de profils juniors

Description du poste

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.

Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager Confirmé pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes.

Missions principales

• Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT et transformation digitale.
• Accompagner et former les Talent Managers juniors, en devenant un référent métier au sein de l'équipe.
• Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés.
• Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers.
• Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process.
• Suivre les KPIs de performance recrutement et proposer des axes d’optimisation.

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet de conseil, idéalement dans le domaine de la finance.
• Forte capacité d’analyse des besoins métiers.
• Solides compétences en communication, leadership et esprit d’équipe.
• Goût pour le management et l\'accompagnement de profils juniors.
• Très bonne maîtrise du français, un anglais professionnel est apprécié.
• Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide.

Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart

Rémunération : à partir de 36K€ brut fixe annuel + primes de recrutement variables

Autres informations :

• Abonnement salle de sport pris en charge
• 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté
• Mutuelle, prévoyance et transports remboursés à 50%
• Tickets restaurant (carte SWILE) dont 60% pris en charge par l'employeur