ADMINISTRATIF FICHIER/CAISSE

SmartRecruiters, Inc.; Fayl-Billot; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités repas

Mutuelle

Participation et intéressement

Remise sur achats

Résumé du poste

Groupement Mousquetaires recherche un comptable expérimenté pour assurer la comptabilité, l’administration du personnel et la paie au sein du point de vente.

Vous participerez à la préparation du bilan, au suivi de la trésorerie et à l’analyse des données via des tableaux de bord. Compétences comptables et connaissance paie requises, esprit analytique et confidentialité primordiaux.

Qualifications

• BAC+2 en comptabilité obligatoire et minimum 3 ans d'expérience en comptable.
• Sens aigu de la confidentialité, bonne organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’analyse et de synthèse indispensable pour analyser les données.
• Maîtrise des techniques comptables et de paie et capacité à actualiser vos connaissances.

Responsabilités

• Tenue du fichier, gestion des plannings et contrôle des promotions.
• Préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable (comptabilité générale et analytique).
• Suivi de la trésorerie du point de vente et établissement de tableaux de bord.
• Gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, paie, DSN, etc.).
• Vous contribuerez à la fiabilisation des données liées à votre activité.
• Rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'analyse

Confi dentialité

Formation

BAC+2 en comptabilité

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :

• Tenue du fichier, gestion des plannings, contrôle des promotions, comptage des caisses.
• La préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu’à la préparation du bilan) ;
• Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
• L’analyse de données et l’établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
• La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
• Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE]semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.

Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.

Informations complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).