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Intermarché recherche un(e) chargé(e) de gestion du personnel et de la paie pour assurer l’administration du personnel et la fiabilité des données liées à l’activité paie. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec le gestionnaire paie.
De formation BAC+2 RH ou comptabilité, vous avez déjà une expérience dans ce domaine et vous présentez un sens de la confidentialité, de l’organisation et de l’analyse.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de l’administration du personnel et de la paie.
Sous la responsabilité de la Direction, vous travaillerez avec notre gestionnaire paie, etassurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
De formation BAC+2 en ressources humaines ou comptabilité, vous présentez déjà une expérience dans ce domaine.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.
Vous bénéficiez d’une rémunération composée d’un salaire fixe + intéressement + mutuelle, [5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale!Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).