Administrateur systèmes et réseaux (F/H)

OCI Informatique; Maizières-lès-Metz; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Carte tickets restaurant

Une très bonne mutuelle santé

Plateforme d'avantages CE

Welcome Pack

Véhicule de société

Job summary

OCI Informatique, acteur majeur de l'IT en France, recherche un Administrateur Système et Réseau pour son agence de Metz. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes et travaillerez sur des infrastructures complexes, des serveurs, du stockage et de la sécurité, avec déplacements dans les départements 57, 54, 88 et 55.

Vous assurez l'administration et l'exploitation, le support de niveau 2 et 3, et participez à l'évolution des solutions.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans, idéal ESN.
• Autonome et capable de travailler en équipe.
• Pas de diplôme obligatoire; profils variés acceptés.

Responsibilities

• Mise en œuvre et maintien d'infrastructures complexes (serveurs, stockage, réseau, sécurité).
• Administration et exploitation des plateformes et applications.
• Support technique de niveau 2 et 3 et accompagnement des évolutions.
• Veille technologique et proposition d'améliorations.

Skills

Infrastructure

Système

Réseau

Job description

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Administrateur Système et Réseau pour notre agence de Metz.

Rattaché à Steeve, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes.

Vos missions seront:

• Mise en œuvre de solutions dinfrastructures complexes ;

  • Déploiement de solutions d'infrastructure dans des environnements de type PME. Maitrise de l'ensemble du périmètre infrastructure système et réseau (serveurs, stockage, hyperviseur, sauvegarde, réseau, sécurité)

• Administration et exploitation ;

  • Maintien en condition opérationnelle des installations de nos clients

  • Administration des plateformes tout au long de leur cycle d'utilisation.

  • Suivi de l'application des bonnes pratiques de sécurisation des SI

• Accompagnement des clients dans l’usage quotidien de leur système informatique ;

  • Assurer un support de niveau 2 et 3 aux équipes de notre service client

  • Accompagner les équipes techniques dans la gestion des évolutions et des changements.

  • Interventions périodiques pour assurer des taches de maintenance préventive

• Veille technologique.

  • Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et innovations en matière de systèmes et réseaux

  • Proposer des améliorations pour renforcer la résilience et la performance des infrastructures

  • Participer à l'élaboration des stratégies d'évolution et de sécurisation des SI

Des déplacements dans le département du 57, 54, 88 et 55 sont à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Metz – CDI – poste itinérant

Votre profil :

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Expertise :

Infrastructure – Système – Réseau

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité

• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

• Partage de valeurs communes : entraide et innovation

• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

• Teambuilding – Séminaires – Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
  

Et aussi :

• RTT

• Carte tickets restaurant

• Une très bonne mutuelle santé

• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

• Un véhicule de société

Intégration :

votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Steeve, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.