Contexte :
Pour le compte de notre client grand compte (environnement certifié ISO 9001, infrastructures critiques – forte volumétrie serveurs).
Contexte & Enjeux du poste
Vous rejoignez une équipe systèmes expérimentée, en charge de la gestion, de l’exploitation et de l’évolution d’un parc Windows d’envergure (1000+ serveurs).
Votre rôle couvre à la fois l’administration quotidienne, la fiabilisation des environnements, et l’industrialisation des processus (automatisation, optimisation, documentation).
Missions principales
Administration & exploitation :
- Gérer et maintenir les environnements Windows Server (2016/2019/2022).
- Assurer la supervision, la disponibilité et les performances du parc.
- Administrer les services Microsoft : AD, DNS, DHCP, GPO, RDS.
- Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les opérations (déploiements, audits, remédiation).
- Participer aux projets d’industrialisation, standardisation et durcissement sécurité.
Déploiements applicatifs :
- Installer, configurer et maintenir des progiciels à grande échelle (100+ applications).
- Intervenir sur les serveurs d’applications : Tomcat, JBoss, 2is.
- Collaborer avec les équipes métiers & intégration pour garantir des déploiements fiables.
- Traiter les incidents de niveau 2/3.
- Contribuer à la documentation, procédures ISO 9001 et plans d’amélioration continue.
- Participer aux projets techniques : migration, patching, rationalisation, sécurité.
Compétences techniques attendues
Indispensables :
- Windows Server (administration avancée)
- PowerShell (script avancé – obligatoire)
- Serveurs d’applications : Tomcat, JBoss, 2is
- Gestion de volumétrie élevée (1000+ serveurs)
Serait un plus :
- IIS, virtualisation (VMware/Hyper‑V)
- Outils d’ordonnancement / supervision
- Notions de sécurité systèmes
- Connaissance environnement certifié ISO 9001
- Bac+4 minimum, orienté Systèmes / Réseaux / Infra.
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en administration Windows.
- Capacité à documenter, structurer et travailler dans un cadre processé.
- Rigueur, autonomie, sens du service et communication claire.
- Environnement technique haut niveau avec forte montée en compétence.
- Équipe senior + expertise reconnue dans le groupe.
- Télétravail après 3 mois.
- Projets longs, stabilité et roadmap technique solide.
Envoyez votre CV (format à jour), vos disponibilités ainsi que votre numéro pour planifier un échange.