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Holenek Ingénierie recherche un Administrateur Power Platform basé à Nantes pour renforcer sa DSI. Vous pilotez la gouvernance, la sécurité et les politiques DLP tout en assurant le support technique des équipes.
Vous administrerez les environnements dev/test/prod via le Power Platform Admin Center, mettrez en place les pipelines d deployment et accompagnerez les métiers dans l’usage des outils Power Platform; idéalement certifié PL-200/PL-400 et familiarité Copilot Studio.
Dans le cadre du renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, un(e) Administrateur(trice) Power Platform basé(e) à Nantes. Vous intégrerez la DSI avec un rôle clé sur la gouvernance et la sécurité de l’écosystème Microsoft Power Platform.
Administrer les tenants, environnements (dev, test, prod) et capacités via le Power Platform Admin Center
Définir et appliquer les politiques de prévention des pertes de données (DLP) et assurer la conformité RGPD
Superviser les performances, les usages et traiter les alertes (CoE Starter Kit, journaux d’audit)
Mettre en place les pipelines de déploiement et gérer l’ALM (Power Platform Pipelines, Azure DevOps)
Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs et des développeurs
Animer la communauté de makers et accompagner les équipes métiers dans leurs usages
Un poste à fort enjeu au sein d’une DSI structurée, avec un rôle de référent technique sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft Power Platform, et une réelle dimension d’accompagnement et de gouvernance.
2 à 5 ans d’expérience sur Power Platform ou Microsoft 365 en administration ou développement
Le petit + ? Vous êtes certifié(e) PL-200, PL-400, PL-600 ou équivalent et avez une première approche de Copilot Studio et de l’IA générative
Bonne maîtrise de Power Apps, Power Automate, Dataverse et Power BI
Connaissance de Microsoft 365, Entra ID, SharePoint et Teams
Pratique de PowerShell et des principes ALM/DevOps
Notions d’Azure, d’API et de connecteurs personnalisés
Anglais technique courant
Pédagogie et sens de l’écoute des équipes métiers
Rigueur et esprit d’analyse sur les enjeux de sécurité et de gouvernance
Autonomie et capacité à défendre un cadre sans freiner l’innovation
Bonne communication écrite et orale
Esprit d’équipe et goût pour l’accompagnement au changement