Adjoint RRH (réserviste) (H/F)

DIRECTION SERVICE NATIONAL JEUNESSE; Orléans; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restauration gratuite sur site

Salle de sport sur site

Indemnités transports

Complémentaire santé

Résumé du poste

Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) à Orléans recherche un Adjoint RRH (réserviste) pour soutenir le pilotage RH du personnel militaire Active et Réserve.

Vous assurez suppléance, appui stratégique et veille analytique afin d’assurer une gestion RH efficace au niveau national, dans un contexte de pilotage et de coordination des équipes.

Qualifications

• Parcours : Ancien officier des Armées, grade de Sous-Lieutenant à Capitaine.
• Expérience: connaissances solides et expérience concrète en gestion RH militaire.
• Qualités: rigueur, esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
• Statut: être réserviste.
• Disponibilité: minimum 1 jour par semaine.

Responsabilités

• Suppléance et Pilotage : suppléer le Chef de Bureau et la Chargée d'études RH dans le pilotage et la structuration des activités RH.
• Appui Stratégique : coordonner les équipes et fluidifier les processus de gestion et d'analyse RH.
• Veille et Analyse : suivre les outils d'analyse alimentant la décision RH au niveau national.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Leadership

Autonomie

Connaissance RH

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 211JVLR
Adjoint RRH (réserviste) (H/F)

Au sein de la Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) d'Orléans, le Bureau PAM Réserve est le moteur national du pilotage des ressources humaines pour le personnel militaire (Active et Réserve).Nous sommes une équipe composée de 4 permanents et de 12 réservistes, dédiés à l'analyse stratégique et à la gestion RH au niveau national. Nous cherchons un profil "Adjoint RRH" H/F avec de solides connaissances en RH militaire.Vous serez amené(e) à assurer des fonctions polyvalentes au cœur de la stratégie RH du bureau. Les missions :- Suppléance et Pilotage : Vous serez en mesure de suppléer le Chef de Bureau ainsi que la Chargée d'études RH dans le pilotage et la structuration des activités, tant pour l'Active que pour la Réserve.- Appui Stratégique : Vous contribuez activement à la coordination des équipes et à la fluidité des processus de gestion et d'analyse RH.- Veille et Analyse : Vous participez au suivi des outils d'analyse qui alimentent la décision RH au niveau national.Profil : - Parcours : Ancien officier des Armées, grade de Sous-Lieutenant à Capitaine.- Expérience : Vous possédez des connaissances solides et une expérience concrète en gestion RH militaire.- Qualités : Rigueur, esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités dans un contexte de pilotage.- Statut : Être en mesure de s'engager en qualité de réserviste.- Disponibilité : minimum 1 jour par semaine (possibilité d'augmenter).Les Avantages:- Stabilité et Évolution : CDD de 1 à 5 ans renouvelable au sein d'un bureau en pleine structuration et développement.- Rémunération : Si ancien militaire échelon repris.- Restauration gratuite sur site. - Salle de sport sur site (abonnement à prix réduit).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Engagement à servir dans la réserve Durée du travail Temps partiel - 8H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Indemnité transports
• Restauration
• Complémentaire santé
• Si ancien militaire échelon repris

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Défense