Adjoint Responsable Paie - CDD (H/F)

EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET; Gentilly; Sur place; EUR 45 000 - 48 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'information recherche un Adjoint Responsable Paie en CDD. Vous serez responsable de l'encadrement technique des gestionnaires de paie et de la gestion d'un portefeuille de paie. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+2 à Bac+3 et une expérience de 4 à 6 ans. Ce poste propose des opportunités de développement professionnel et un salaire brut annuel compris entre 45 000 et 48 000 Euros.

Prestations

Environnement propice au développement professionnel

Formations dispensées par des experts

Qualifications

• Expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire.
• Capacité à encadrer et accompagner techniquement une équipe.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement technique des gestionnaires de paie.
• Gestion d'un portefeuille dédié : élaboration des bulletins.
• Contrôle et validation des paies et déclarations.

Connaissances

Maitrise des mécanismes de paie

Méthodologie

Rigueur

Organisation

Maitrise du Pack Office

Maitrise de la réglementation sociale

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+3

Description du poste

Offre n° 199HFCD
Adjoint Responsable Paie - CDD (H/F)

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Adjoint Responsable Paie en CDD pour rejoindre la Direction Administrative et Financière. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Rattaché au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 7 gestionnaires de paie, vous assurez le pilotage opérationnel du processus paie et contribuez activement à la structuration et à la montée en compétences de l'équipe.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement technique des gestionnaires de paie : appui dans le traitement des dossiers, sécurisation des pratiques, harmonisation des process.
• Gestion d'un portefeuille dédié : élaboration des bulletins (300 paies), DSN.
• Contrôle et validation des paies et des déclarations dans le respect des délais.
• Pointage mensuel des comptes de paie avec la comptabilité.
• Contrôle et suivi de la GTA (congés payés, maladie, anomalie de badgeage, etc.).
• Contrôle et fiabilisation des données paie, en lien avec les services RH et les managers.
• Suivi des formalités administratives liées à la paie : embauches, sorties, arrêts de travail, attestations, relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 et expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des mécanismes de paie et de DSN.
• Méthodologie, rigueur et organisation.
• Maîtrise du Pack Office.
• Maîtrise de la réglementation sociale.

Avantages

• Un environnement propice au développement professionnel.
• Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.

Contrat

Type de contrat CDD - 3 Mois

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 13.0 mois
• Restauration