Adjoint ou adjointe au contrôleur de Gestion Sociale à 100% à la DRH

CHU Dijon Bourgogne; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Dijon recherche un contrôleur de gestion sociale. Vous serez chargé de traiter la facturation des dépenses de la DRH, participer à la clôture des comptes, et développer des outils pour le pilotage de l’activité. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 et une première expérience dans le secteur hospitalier. Des avantages intéressants sont offerts, tels qu'un accès à un plan de formation complet et un remboursement partiel des transports.

Prestations

Accès à l’ensemble du Plan de formation

Accès aux selfs du CHU

Tarifs réduits sur vacances et spectacles

Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport

Ateliers bien-être et salle de sport gratuits

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion sociale.
• Première expérience dans un établissement public hospitalier appréciée.

Responsabilités

• Traiter la facturation des dépenses de la Direction des Ressources Humaines.
• Participer à la clôture et à la certification des comptes de la DRH.
• Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale du personnel non médical.
• Développer des outils de pilotage de l’activité.
• Répondre aux enquêtes institutionnelles et participer aux études internes.

Connaissances

Analyse de données

Connaissances en comptabilité

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion sociale

Description du poste

Mission

Vous êtes passionné(e) par les données sociales, les indicateurs RH et le pilotage budgétaire?

Responsabilités

• Traiter la facturation des dépenses de la Direction des Ressources Humaines.
• Participer à la clôture et à la certification des comptes de la DRH.
• Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale du personnel non médical.
• Développer des outils de pilotage de l’activité.
• Répondre aux enquêtes institutionnelles et participer aux études internes.

Profil

• Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion sociale avec des notions en comptabilité ?
• Vous avez une première expérience dans un établissement public hospitalier ?

Personne à contacter pour information sur le poste : M.

Damien MARQUET – contrôleur de gestion sociale DRH : [e-mail]

Les petits +

• Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédié à la formation).
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU.
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun.
• Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement.

Compétences

maitrise les outils d'analyses de données (EXCEL / BO...) systèmes d'information RH savoir structurer, exploiter et fiabiliser les données sociales avec rigueur