Adjoint Manager Magasin – Leadership & Service Client

Lidl France; Cluses; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Paiement sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Participation et intéressement

Équilibre vie pro/perso

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable de Supermarché et piloter les équipes sur le terrain. Vous contribuerez à la gestion commerciale et administrative, à la mise en rayon et à la satisfaction client.

Profil orienté terrain avec sens du commerce et capacité à former et motiver les équipes. CDI à 35h, rémunération évolutive et avantages associées, formation certifiante et perspectives d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Aptitude à manager une équipe et à atteindre les objectifs du magasin.
• Capacités d'organisation et de gestion administrative du supermarché.
• Bon comportement commerciale et sens du service client.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, fraîcheur, disponibilité).
• Participer à la mise en rayon et à l'affichage des promotions.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté de la surface de vente.
• Assurer la mise en place des opérations promotionnelles dans le cadre du concept Lidl.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Responsabilités

Réactivité

Sens du commerce

Formation

Bac +3 (commerce/management)

Bac +2 (management)

Bac +3 ou + sans expérience utile

Description du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable de Supermarché et piloter les équipes sur le terrain. Vous contribuerez à la gestion commerciale et administrative, à la mise en rayon et à la satisfaction client.

Profil orienté terrain avec sens du commerce et capacité à former et motiver les équipes. CDI à 35h, rémunération évolutive et avantages associées, formation certifiante et perspectives d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.