Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (HF) (H/F)

LIDL; Montesson; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Montesson. Le candidat idéal aura un diplôme équivalent Bac, avec 2 ans d'expérience et une forte capacité managériale. Ce poste propose un CDI de 35H/semaine avec un salaire brut annuel débutant à 32 942 €, et des opportunités de formation et d'évolution.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Programme de cooptation

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le commerce indispensable.

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché.
• Assurer la gestion administrative et commerciale du supermarché.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer un service client irréprochable.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences organisationnelles

Sens du commerce

Dynamisme

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (HF) (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (HF) (H/F) 78 - Montesson

Offre n° 199WNRM

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (HF) (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tu as les qualités organisationnelles et le sens des responsabilités, tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

• Travail les week-ends et jours fériés.
• Travail en journée.
• Travail en horaires décalés.
• Travail le dimanche.
• Travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32 942 € à 32 942 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) indispensable.
• Bac ou équivalent nécessaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés

Entreprise

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

D'autres offres peuvent vous intéresser :