Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Yvetot; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Adjoint Manager pour travailler aux côtés du Directeur de Supermarché. Vous serez chargé(e) de gérer et motiver l'équipe, tout en garantissant la satisfaction des clients. Ce poste en CDI propose un salaire brut annuel de 32 942 €, avec possibilité de progression et divers avantages. Les candidats doivent avoir une expérience de management et un diplôme pertinent.

Prestations

Prime d'ancienneté

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante équivalente Bac+2

Réduction sur les produits Lidl après 6 mois

Qualifications

• Expérience de management souhaitée selon le niveau d’études et le parcours.
• Être réactif(ve) et permettre une ambiance de travail positive et respectueuse.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et optimiser la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac +3 ou plus

Bac +2 avec expérience

Bac avec 3 ans d'expérience

Description du poste

Overview

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil et qualifications

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités comme atouts majeurs.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.
• Expérience de management souhaitée selon le niveau d’études et le parcours (voir ci-dessous).

Conditions d’éligibilité à l’offre

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Type de contrat et conditions

• CDI — 35H/semaine — statut agent de maîtrise
• Salaire annuel brut à l'embauche: 32 942 €; progression à 34 019 € après 1 an; 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Avantages: prime d'ancienneté, participation et/ou intéressement (selon résultats), planification avancée des plannings et réduction sur les produits Lidl après 6 mois, programme de cooptation, formation certifiante équivalente Bac+2, perspectives d'évolution vers Directeur de Supermarché

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins.