Adjoint Manager de Supermarché — Leadership & Formation

Lidl France; Eauze; On-site; EUR 33,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 35h

Rémunération évolutive

Salaire 13 mois

Paiement minute travaillée

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Carte réduction 10%

Formation certifiante Bac+2

Évolution vers Directeur

TOP Employer label

Job summary

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour épauler le Directeur dans les missions quotidiennes et assurer une présence terrain auprès des équipes. Le poste exige disponibilité le samedi et parfois le dimanche, avec une approche centrée sur le client et la performance commerciale.

Le candidat idéal possède une fibre managériale et sait motiver, former et coordonner les activités de l’équipe afin d’assurer fraîcheur, disponibilité des produits et une expérience client

Qualifications

• Profil orienté commerce et management, souhaitant diriger des équipes.
• Aptitude à gérer et motiver le personnel.
• Bonnes capacités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.

Responsibilities

• Former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du magasin: approvisionnement, disponibilité et fraîcheur.
• Participer à la mise en rayon des produits avec les équipes.
• Optimiser la satisfaction client par propreté et affichage correct.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles.
• Garantir un service client irréprochable.

Skills

Esprit managérial

Sens du commerce

Réactivité

Organisation

Education

Bac avec 3 ans expérience

Bac +2 avec 1 an expérience

Bac +3 avec ou sans expérience

Job description

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour épauler le Directeur dans les missions quotidiennes et assurer une présence terrain auprès des équipes. Le poste exige disponibilité le samedi et parfois le dimanche, avec une approche centrée sur le client et la performance commerciale.

Le candidat idéal possède une fibre managériale et sait motiver, former et coordonner les activités de l’équipe afin d’assurer fraîcheur, disponibilité des produits et une expérience client