Adjoint Manager de Supermarché — Leadership & Clientèle

Lidl France; Épernon; Hybride; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI statut agent de maîtrise

35H hebdomadaires

Salaire 13 mois

Rémunération évolutive

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Évolution vers Responsable/ Directeur

Résumé du poste

Lidl France cherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et encadrer les équipes. Poste en CDI, 35H/semaine, rémunération évolutive et 13 mois, avec progression vers Responsable de Supermarché.

Les avantages incluent l’augmentation salariale annuelle, prime d’ancienneté, participation et/ou intéressement, formation certifiante et planning à l’avance pour équilibre vie pro/perso; offres épanouissantes dans un groupe reconnu et engagé pour l’inclusion.

Qualifications

• Expérience dans le commerce non obligatoire; priorité à la personnalité.
• Aptitudes managériales et sens des responsabilités.
• Qualités organisationnelles et réactivité.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel et former les équipes.
• Assurer la bonne tenue du magasin: approvisionnement, disponibilité, fraîcheur.
• Participer à la mise en rayon et à l’affichage.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté de la surface de vente.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Esprit managérial

Fibre commerciale

Réactivité

Organisation

Sens du service client

Formation

Bac avec 3 ans d’expérience

Bac +2 avec 1 an d’expérience

Bac +3 avec ou sans expérience

Description du poste

Lidl France cherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et encadrer les équipes. Poste en CDI, 35H/semaine, rémunération évolutive et 13 mois, avec progression vers Responsable de Supermarché.

Les avantages incluent l’augmentation salariale annuelle, prime d’ancienneté, participation et/ou intéressement, formation certifiante et planning à l’avance pour équilibre vie pro/perso; offres épanouissantes dans un groupe reconnu et engagé pour l’inclusion.