Adjoint Manager de Supermarché - Formation & Évolution

Lidl France; Gex; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI statut agent de maîtrise

35H hebdomadaire

Rémunération évolutive

Prime d’ancienneté

Prime de participation et/ou d’intérê

Planning 4 semaines à l’avance

Formation certifiante

Évolution vers Responsable de Super‑/à

Résumé du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et diriger les activités quotidiennes du magasin. Vous participerez à la gestion commerciale et administrative tout en animant vos collaborateurs sur le terrain.

Profil recherché: attitude managériale, organisation, réactivité et sens du commerce. CDI, 35 heures/semaine, rémunération évolutive et primes associées; possibilités d’évolution vers des postes de Responsable et Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Niveau Bac avec expérience en management selon la situation
• Profil axé sur le leadership et l’organisation d’équipe
• Capacité à assurer la gestion commerciale et administrative du magasin

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel et former les équipes
• Garantir la bonne tenue du magasin (approvisionnement, fraîcheur, affichage)
• Participer à la mise en rayon et aux opérations promotionnelles
• Assurer un service client irréprochable et la propreté de la surface de vente
• Optimiser la satisfaction client et les plannings prévus 4 semaines à l’avance

Connaissances

Esprit managérial

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité et dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac +3 (ou équivalent) avec ou sans expérience en commerce

Bac +2 avec 1 an d’expérience en management

Bac avec 3 ans d’expérience en management

Description du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et diriger les activités quotidiennes du magasin. Vous participerez à la gestion commerciale et administrative tout en animant vos collaborateurs sur le terrain.

Profil recherché: attitude managériale, organisation, réactivité et sens du commerce. CDI, 35 heures/semaine, rémunération évolutive et primes associées; possibilités d’évolution vers des postes de Responsable et Directeur de Supermarché.