Adjoint Manager de Supermarché - CDI + Formation & Évolution

Lidl France; Bourg-lès-Valence; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire évolutif

Paiement sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Participation et/ou intéressement

Formation certifiante

Équilibre vie pro/vie privée

Évolution vers Responsable et Directe

Tous postes ouverts aux personnes ens

Résumé du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et diriger les équipes sur le terrain. Vous serez en première ligne pour assurer une ambiance dynamique et un service client de qualité.

Le poste propose un CDI, 35 heures par semaine, avec une progression salariale et des primes liées à l’ancienneté et à la performance. L’employé bénéficie d’un planning anticipé et de formations certifiantes pour évoluer vers des postes de direction.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans commerce, du management ou de la distribution

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d’un service client irréprochable

Connaissances

Esprit managérial

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Organisation

Réactivité et dynamisme

Formation

Bac +3 ou équivalent

Bac +2 avec expérience

Bac avec expérience en management

Description du poste

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour soutenir le Responsable et diriger les équipes sur le terrain. Vous serez en première ligne pour assurer une ambiance dynamique et un service client de qualité.

Le poste propose un CDI, 35 heures par semaine, avec une progression salariale et des primes liées à l’ancienneté et à la performance. L’employé bénéficie d’un planning anticipé et de formations certifiantes pour évoluer vers des postes de direction.