Adjoint Manager de Supermarché — CDI, Évolution rapide

Lidl France; Saint-Pons; Presencial; EUR 33.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CDI 35h

Salaire 13 mois

Prime ancienneté

Participation/Intéressement

Réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution/Carrière

Planification avancée 4 semaines

Descripción de la vacante

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour épauler le Directeur et assurer une présence terrain indispensable. Vous piloterez la gestion commerciale et l’animation des collaborateurs afin d’atteindre les objectifs du magasin.

Le poste est en CDI 35 heures avec une rémunération évolutive : 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans; salaire versé sur 13 mois et primes associées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formación

• Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Pour candidater: Bac avec 3 ans d’expérience en management / Bac +2 avec 1 an en management / Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce ou le management.

Responsabilidades

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l’affichage des produits.
• Optimiser la satisfaction du client par la propreté et l’exactitude de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le cadre du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Relation client

Organisation

Educación

Bac +3 ou équivalent

Descripción del empleo

Lidl France recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour épauler le Directeur et assurer une présence terrain indispensable. Vous piloterez la gestion commerciale et l’animation des collaborateurs afin d’atteindre les objectifs du magasin.

Le poste est en CDI 35 heures avec une rémunération évolutive : 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans; salaire versé sur 13 mois et primes associées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.