Adjoint Manager de Production (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Guéret; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Véhicule de fonction électrique

Formation poste 4 semaines

Descrizione del lavoro

GS Consultants recherche un Adjoint Manager de Production pour superviser une équipe de 8 à 12 opérateurs sur une plateforme logistique. Vous organisez le travail, allouez les ressources et assurez le respect des délais et des standards de qualité.

Vous serez présent sur le terrain, animez les réunions quotidiennes et suivez les indicateurs de performance, en veillant à la sécurité et à l’efficacité opérationnelle.

Competenze

• Gérer une équipe opérationnelle sur plateforme logistique (8–12 opérateurs).
• Savoir répartir les tâches (tri, étiquetage, décolisage, reconditionnement).
• Suivre les objectifs et les indicateurs de performance.

Mansioni

• Organiser et répartir l’activité de production en fonction des priorités.
• Animer les réunions quotidiennes et communiquer les priorités et difficultés.
• Fixer des objectifs individuels et suivre les cadences de production.
• Accompagner les opérateurs et contrôler la qualité et les délais.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Planification et coordination

Descrizione del lavoro

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Nous recherchons un Adjoint Manager de Production (H/F) pour accompagner l’organisation quotidienne des opérations sur une plateforme logistique. Au plus près des équipes, vous jouez un rôle essentiel dans la répartition du travail, le suivi des objectifs et le respect des exigences de qualité et de sécurité.

VOTRE MISSION:

En lien direct avec le Manager d’équipe opérationnelle, vous assurez la coordination quotidienne d’une équipe d’environ 8 à 12 opérateurs.

Votre objectif : organiser le traitement des lots de marchandises, optimiser les ressources disponibles et garantir l’atteinte des objectifs de production, tout en veillant à la qualité du travail réalisé et au respect des délais.

Présent(e) en permanence sur le terrain, vous adaptez l’organisation aux besoins de l’activité et accompagnez les opérateurs dans leurs missions.

VOS RESPONSABILITÉS:

Organiser et répartir l’activité de production

• Prendre connaissance des consignes, des lots à traiter et des délais fixés par le Manager d’équipe.

• Répartir les opérateurs entre les différentes activités : tri, étiquetage, décolisage et reconditionnement.

• Préparer et identifier les marchandises afin de faciliter leur traitement.

• Organiser et optimiser les postes de travail en fonction des volumes et des priorités.

Animer et accompagner l’équipe au quotidien

• Animer la réunion de démarrage de journée afin de présenter les priorités, les objectifs et les éventuelles difficultés rencontrées.

• Fixer des objectifs individuels de performance et suivre les cadences de production.

• Suivre les indicateurs de performance et visualiser les résultats de l’équipe.

Les profils issus idéalement des secteurs de la logistique, de l'industrie/production ou de la restauration seront particulièrement appréciés et vous avez managé minimum 5 personnes.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre écoute et votre goût du résultat.

LES CONDITIONS

• Contrat : CDI – Employé - 35h

• Horaires : 8h15 – 16h15, avec 45 minutes de pause déjeuner

• Rémunération : sur la base du SMIC + véhicule de fonction (électrique) moyennant une participation

• Formation à la prise de poste : 4 semaines sur une autre plateforme du groupe en France

Notre processus de recrutement

• Échange téléphonique avec Nadège, chargée de recrutement -GS Consultants : pour apprendre à vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.

• Entretien en visio avec l’équipe RH de notre client : pour échanger sur votre parcours et vous présenter le poste et son environnement.

• Entretien sur site avec le responsable et le directeur régional.