Adjoint Magasin (F/H)

Carrefour Property; France; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime

Mutuelle

Résumé du poste

Carrefour Market Vauvert recrute un Adjoint de Magasin pour seconder le Directeur. Poste opérationnel axé sur la performance commerciale et l'encadrement des équipes, en magasin de 1800 m².

Vous encadrez 3 managers et environ 20 commerciaux, gérez l'activité des rayons et des caisses, et assurez la mise en œuvre des règles d'hygiène et de présentation. 13ème mois, prime et mutuelle complètent le package.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum et/ou 2 ans d'expérience en management dans la distribution.
• Goût du commerce et du service client, culture du résultat.
• Capacité à fédérer une équipe et à atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Gérer quotidiennement le point de vente et encadrer 3 managers secteur.
• Piloter l'activité des rayons et des caisses.
• Gérer le compte d'exploitation et veiller à la rentabilité.
• Manager environ 20 collaborateurs et viser la satisfaction client.
• Contribuer à la stratégie commerciale et respecter les politiques du Groupe.
• Assurer l'hygiène et la conformité des stocks et inventaires.

Connaissances

Management

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Vauvert

Adjoint de Magasin (F/H)

Pour notre magasin de Vauvert (surface de 1800 m², équipe de 39 salariés), nous recherchons un Adjoint de Magasin pour seconder le Directeur. Ce poste est un véritable bras droit opérationnel, axé sur la performance commerciale et l'encadrement des équipes.

Vos missions:

• Véritable chef d'orchestre du terrain, vous assurez la gestion quotidienne du point de vente. Vous encadrez directement 3 managers de secteur et veillez à la parfaite tenue du magasin. Votre objectif : garantir une expérience client irréprochable.
• Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
• Gérer de manière complète le compte d'exploitation.
• Manager en collaboration avec le Responsable de magasin une équipe de commerçants (environ 20 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
• Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence.
• Garantir le respect des règles d'hygiène
• Gérer les stocks et réaliser les inventaires
• Assurer le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement, de facing.

Votre profil:

• Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le management dans le domaine de la distribution.
• Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.
• Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche.
• Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.
• Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.
• Adaptabilité et flexibilité

Informations complémentaires:

• 13ème mois
• Prime
• Mutuelle

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.