Adjoint(e) Magasin — Leadership Retail & Sneakers

MerciPlus; Créteil; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Remise sur produits 25%

Formation et mobilité

Job summary

Courir est en quête d’un manager magasin expérimenté pour piloter un point de vente en Île-de-France. Vous développerez le chiffre d’affaires, encadrerez une équipe de 8 à 13 collaborateurs et incarnerez le leadership opérationnel avec une vision 360°.

Vous animez vos équipes, suivez les KPI, proposez des plans d’action et garantissez le respect des procédures (stocks, caisse, merch). Le recrutement et le back-office font partie du quotidien pour une performance durable.

Qualifications

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires. Le processus de recrutement :

Responsibilities

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires. Le processus de recrutement :

Skills

Gestion d'équipe

Analyse chiffres

Leadership

Job description

Courir est en quête d’un manager magasin expérimenté pour piloter un point de vente en Île-de-France. Vous développerez le chiffre d’affaires, encadrerez une équipe de 8 à 13 collaborateurs et incarnerez le leadership opérationnel avec une vision 360°.

Vous animez vos équipes, suivez les KPI, proposez des plans d’action et garantissez le respect des procédures (stocks, caisse, merch). Le recrutement et le back-office font partie du quotidien pour une performance durable.