Adjoint(e) Directeur Financier ( )

Hotel Grandes Rousses; Paris; Hybrid; EUR 110,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

intéressement

prime d'ancienneté

Ticket restaurant

Mutuelle

Job summary

Shangri-La Paris recrute un Adjoint(e) Directeur Financier pour superviser la comptabilité et le contrôle de gestion de l’hôtel de luxe. Le poste implique la gestion des clôtures, les reportings, les audits, et le pilotage budgétaire en collaboration avec les autres départements.

Profil recherché: bac+3 en finance ou gestion hôtelière, minimum 3 ans d’expérience dans l’hôtellerie haut de gamme, maîtrise du plan comptable hôtelier et excellente communication en anglais et français.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance ou en gestion hôtelière.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans l’hôtellerie haut de gamme.
• Maîtrise du plan comptable hôtelier et connaissance des processus budgétaires.

Responsibilities

• Superviser les clôtures mensuelles et les reportings.
• Garantir fiabilité des informations comptables et financières.
• Suivre les audits et les demandes des commissaires aux comptes.
• Participer à l’élaboration et au suivi des prévisions et du budget.
• Encadrer et manager l’équipe financière.

Skills

analyse financière

synthèse

communication

Education

Bac+3 en finance ou gestion hôtelière

Tools

Plan comptable hôtelier

Job description

| | | | --- | | Page précédente | | | | --- | | | | | | | | | --- | --- | --- | | **Poste recherché :** **Adjoint(e) Directeur Financier** **Référence :** n°322550 **Ville :** Paris **Pays :** France **Contrat :** CDI **Expérience :** Expérimenté **Statut du poste :** Cadre **Catégorie du poste :** Administration / Comptabilité **Salaire :** Communiqué au cours du process de recrutement **Horaire :** Sans coupure **Jours de congés hebdomadaires consécutifs :** 2 **Date de mise en ligne :** 30/10/2026 **Offre toujours d'actualité pour la semaine du** 02/11/2026 POSTULER CONSERVER RECEVOIR PARTAGER **Shangri-La Paris** Palace de 100 chambres, 3 restaurants Le Shang Palace, Les Salons du Prince et Maison Roland, Bar Le Botaniste, Centre de bien-être Chi, Le Spa Site internet +− Leaflet | OpenStreetMap Page précédente Je postule ! | **Shangri-La Paris recrute...****Adjoint(e) Directeur Financier ( )** Adresse iconique de l’hôtellerie de luxe, le Shangri-La Paris perpétue l’art de recevoir avec raffinement et générosité. Ancienne demeure du Prince Roland Bonaparte, notre Palace conjugue élégance française et hospitalité asiatique pour offrir à nos hôtes une expérience inoubliable. Vous rejoignez l'équipe de la Finance qui a ses bureaux basés rue Boissière, à quelques pas de l'hôtel. Sous la responsabilité de notre Directeur Financier, vos missions s’articulent autour de 4 pôles en vous appuyant sur une équipe de 10 personnes. **Comptabilité :** * Superviser les clôtures mensuelles et produire les reportings de fin de mois (compte d’exploitation analytique) * Être la référence de l’équipe administrative et comptable, et garantir la fiabilité et l’exactitude des informations comptables et financières * Assurer le suivi des audits comptables et des demandes des commissaires aux comptes **Contrôle interne :** * Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur, conformément aux standards du groupe et à la politique interne de l’hôtel, et mettre en place avec l’équipe des plans d’actions correctifs si nécessaire * Assurer le suivi de l’audit interne : réaliser des autocontrôles ponctuels et suivre les plans d’actions * Superviser et contrôler le chiffre d’affaires ainsi que les transactions enregistrées dans les systèmes d’exploitation et comptables **Contrôle de gestion :** * Participer à l’élaboration et au suivi des prévisions (forecast) : établir les prévisions opérationnelles et financières de l’hôtel et suivre le budget en collaboration avec les autres départements * Contribuer à la rédaction des commentaires mensuels d’activité et de gestion * Superviser les inventaires de fin de mois (revue, contrôle et calcul des ratios de coûts F&B) * Suivre les dépenses : paiements fournisseurs, contrôle des déductions de chiffre d’affaires, notes de frais et achats * Accompagner les départements dans leur gestion d’activité (analyse des comptes d’exploitation) * Faire vivre et évoluer les outils de gestion **Management :** * Encadrer l’équipe au quotidien dans une logique de management de proximité * Remplacer le Directeur Financier auprès de l’équipe lorsque cela est nécessaire * Identifier les compétences et le potentiel des collaborateurs afin de les accompagner dans leurs missions et de faire évoluer les méthodes de travail **PROFIL RECHERCHÉ** * Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance ou en gestion hôtelière * Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans l’hôtellerie haut de gamme (hôtel indépendant ou chaîne), incluant une expérience significative en management * Maîtrise impérative du plan comptable hôtelier * Excellente compréhension du fonctionnement et de l’administration d’un hôtel, des processus budgétaires, de la fiscalité des entreprises et de la réglementation en vigueur * Solides capacités d’analyse financière et de synthèse * Excellent sens de l’organisation * Excellente présentation, savoir-être irréprochable et très bonnes qualités de communication * Rigoureux(se), fiable, posé(e) et pleinement impliqué(e), avec une grande ouverture d’esprit * Anglais courant à l’oral et à l’écrit **AVANTAGES** **Ce que nous vous offrons** **Rémunération & reconnaissance** 13e mois versé sans condition d'ancienneté Dispositifs de rémunération complémentaires : intéressement, prime d'ancienneté, prime de recommandation et autres récompenses de la performance collective et individuelle Une culture de la méritocratie favorisant les évolutions, les mobilités internes et la reconnaissance de l'engagement de chacun **Équilibre vie professionnelle & vie personnelle** Temps de travail badgé RTT, récupérations cadres et prise en compte des jours fériés Une organisation garantissant un suivi transparent du temps de travail et des repos **Confort au quotidien** Repas au restaurant du personnel, indemnités nourriture et Tickets Restaurant Pressing interne pour l'entretien de vos tenues professionnelles **Mobilité & protection sociale** Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %, portée à 100 % après 8 mois d'ancienneté Ou forfait mobilité durable pouvant atteindre 700 € par an (voiture, moto, vélo, trottinette...) Mutuelle prise en charge à 75 % dès l'embauche **Avantages collaborateurs** Accès aux avantages du CSE : participation aux abonnements sportifs, billetterie à tarifs préférentiels et nombreuses offres partenaires Réductions dans nos restaurants, sur nos chambres, les produits du Spa ainsi que dans les autres hôtels du groupe à travers le monde Et parce qu'il serait impossible de tous les citer ici, de nombreux autres avantages vous attendent au sein de notre Maison. **FIND YOUR SHANGRI-LA IN SHANGRI-LA !** **PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ** Le Shangri-La Paris, inauguré en 2010, fut le premier établissement européen du prestigieux groupe Shangri-La. Installé dans l’ancienne demeure du prince Roland Bonaparte, ce palace d’exception allie l’élégance du patrimoine français à l’excellence contemporaine de l’hôtellerie de luxe. Véritable icône parisienne, le Shangri-La Paris se distingue par une hospitalité chaleureuse et un sens du service d’excellence. L’expérience client s’articule autour d’une offre culinaire raffinée tout au long de la journée : petit-déjeuner face aux jardins, brunchs et Tea Time le week-end, ainsi que trois univers de restauration uniques : * Maison Roland, à l’esprit chic et contemporain ; * Shang Palace, restaurant cantonnais ; * Les Salons du Prince, au cadre inspiré de la Belle Époque. Le room service, l’offre autour de la piscine et le Bar Le Botaniste prolongent cette expérience dans une atmosphère élégante et conviviale. Rejoindre le Shangri-La Paris, c’est évoluer dans un environnement prestigieux où l’excellence repose sur le talent et l’engagement des équipes. Respect, humilité, bienveillance et sens du service sont au cœur de nos valeurs. **Chiffres clés** * Palace & 5 étoiles Forbes * 100 chambres et suites avec vues sur la Tour Eiffel et la Seine * 3 restaurants et 1 bar * 885 m2 de salons historiques pour événements privés et professionnels * Spa, piscine lumineuse et espace fitness * **Site internet de la société** * **Page Société sur LinkedIn** * **Consultez la page de présentation complète de cette société : offres, envoi d'une candidature spontanée, réseaux sociaux, actualités, témoignages...** **Interviews et témoignages** Actualités du Shangri-La Paris - Nomination Nicolas De Gols, Directeur Général Voir cette interview - Les Salons du Prince, une expérience confidentielle hors du temps. Voir cette interview - MAISON ROLAND, UN NOUVEAU BISTROT PARISIEN D’EXCEPTION NICHÉ AU COEUR DU JARDIN Voir cette interview Témoignages - Pascale Adoner, Directrice d'Hôtel Voir ce témoignage - Lydia AGBO, Couturière Polyvalente Voir ce témoignage - Christophe Rouen, Directeur des Banquets Voir ce témoignage - Elodie Dargier, Directrice du Centre de Bien-Etre Voir ce témoignage - Sabrina Craunot, DRH Voir ce témoignage - Alexis ADNOT, Responsable Adjoint des Achats Voir ce témoignage - Mot de notre Directeur Général Voir ce témoignage - Portrait Paul DUMAIN, notre Responsable du Bar & Lounges Voir ce témoignage **Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?** Shangri-La Paris propose aussi, dans la même catégorie, les offres suivantes : - **Stagiaire - Comptabilité fournisseurs & finance (H/F)** - **Stagiaire Cost Control & Achats (H/F)** **J'AI LE PROFIL !** **OU** **JE POSTULE PLUS TARD** **CONSERVER** **PARTAGER** **IMPRIMER** **ET ENSUITE ?** **Vous venez d'envoyer votre candidature ? Voici ce qu'il va se passer ensuite :** Chère Madame, Cher Monsieur, Nous avons bien reçu votre candidature et vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez au Shangri-La Paris. C'est avec le plus grand soin que nous allons l’étudier et que nous reviendrons vers vous au cours des prochaines semaines. Recevant de très nombreuses candidatures, nous faisons notre maximum pour les traiter le plus rapidement possible. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez que votre profil ne correspondait pas à nos critères de recherche pour ce poste. Nous tenons malgré tout, à vous informer que nous gardons précieusement votre CV et que nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité au sein de notre établissement correspondant à votre profil et à vos aspirations se présentait ultérieurement. Vous remerciant une nouvelle fois, de l’intérêt que vous avez manifesté pour le Shangri-La Paris, nous vous transmettons nos meilleurs encouragements dans la suite de vos recherches et vous adressons tous nos vœux de réussite. Nous vous prions de croire, Chère Madame, Cher Monsieur, en l’assurance de nos salutations distinguées. La Direction des Ressources Humaines \\* Veuillez noter que nous recueillons et traitons vos données personnelles, dans la limite des informations qui nous sont nécessaires dans l’objectif d’un recrutement comme décrit dans la déclaration de collecte d'informations personnelles que vous pouvez consulter en copiant le lien \"https://drive.google.com/file/d/1k3hvF-RNPBtL\\_DKQKPPMC21s8jihf3gQ/view\". Comme indiqué précédemment, nous sommes susceptibles de conserver votre CV dans notre vivier pendant une durée de deux ans. Vous avez cependant la possibilité de vous opposer à la conservation de votre CV par retour d’e-mail. **IMPORTANT :** prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur. **View the full company profile: jobs** **LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS** **SHANGRI-LA HOTELS AND RESORTS** **LEGAL NOTICE** Reproduction strictly prohibited. Any reproduction of content without the prior authorization of the holder of the intellectual property rights is illegal and constitutes an infringement, which is a criminal offense. To learn more about the rights that protect this page, click here | | | | | |